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2015年11月20日 星期五  
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社区“成长的烦恼”如何破解?

海曙启动
基层党建“一线问诊”

  本报讯(记者黄合 海曙记者站毛一波 通讯员陈声扬)物居业问题如何化解?基层党建的经费有没有落实?社区后备干部建设情况怎样?社会组织的发展情况如何?……18日,海曙区正式启动基层党建“一线问诊”活动,组工干部组成“专家团”将逐一走访77个社区,对基层党建工作进行零距离的“把脉问诊”。

  据悉,和过去一次性的调研不同,此次“一线问诊”更注重“寻本溯源”,通过“望闻问切”找准“病因”,“对症下药”。为了更好地破解每个社区不同的“成长的烦恼”,“专家团”成员将连续半个月反复到同一个社区“问诊”,分析其党建工作现状,提供指导建议,同时在总结工作经验基础上,为其提供成长发展的参考规划。

  “一线问诊”的头一站,是西门街道新芝社区。这里是典型的老小区,老龄化严重,困难群众集聚,社区就充分利用286名党员资源,成立了党员志愿者联盟,专门服务群众。前年,社区党组织牵头成立的自助式物业,更是受到了居民的普遍欢迎,对于解决当下热门的物居业问题有着较好的启示。

  “其实,社区的工作千头万绪,不少‘成长的烦恼’光靠社区的力量是远远不够的。如今来了‘专家团’主动支招‘借智’,我们心里也就更有底气,相信下一步社区的党建工作也会做得更好。”新芝社区党委书记陈姗霞说。

  不仅要“常态”走,“一线”听,还要“深入”问。在“专家团”开出的“诊疗单”里,还包括对基层党组织书记、普通党员、辖区单位或共建单位负责人、群众代表等不同群体的访问环节,通过打开视野范围,了解最接地气的党建推行情况,真正把准社区基层发展的“脉络”。

  据海曙区委组织部相关负责人介绍,该区还专门配套出台了《党建政策文件汇编目录》《党建督查重点检查要求及解释标准》《“问诊”重点问题条目》等机制,计划通过一年的时间,对基层党建工作进行实打实的“问诊”,把党建的特色从“盆景”变成“风景”。

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宁波日报