□何良京

    近日，甬城多家媒体同时报道了一则新闻：江东某高档住宅小区内，已工作了十余年、号称“金牌”保洁员的叶某，在业主家里行窃被抓。此事令人感慨。       

　　叶某能博得“金牌”口碑，不仅因为她待人热情、手脚麻利，保洁工作质量上乘，其中也包含了业主对她人品的评价。可以说，其“金牌”荣誉，是她自己真诚付出的结果，并不是靠“表演”得来的。但她却在不该出手的时候出手了，走到这一步，怪谁呢？当然主要怪她自己。被抓了现行后，叶某的理由是家里经济拮据，小孩刚刚读大学，两位老人又患重病。但在我看来，就算这些理由是真的，她虽然值得同情，但依然不能原谅。家境困难就可以“顺手牵羊”吗？说到底，还是她内心的贪念作祟，致使自己没能守住道德底线，碰了法律红线。

　　人性有弱点，面对唾手可得的物质诱惑，希冀人人不为所动是不现实的。叶某就没能经得住这种考验。生活中有些事，我们常说“防君子不防小人”，所谓君子，其实对其道德要求并不高，笔者的理解是，不主动去攫取不义之财，不会打开别人合上的抽屉。但真要做到这点不容易，除了家庭、文化、经济、教育等背景外，还受到舆论氛围、道德水准、价值评判、制度约束乃至法制等因素的左右，任何一点有所欠缺，当碰上能顺手牵走的“羊”时，“君子”也可能把持不住，变为“小人”。

　　一个人的品行培养，不是一朝一夕能完成的。笔者认为，防范“金牌”保洁员变成窃贼这样的事再次发生，至少有几方面工作可做。首先是加强对从业人员的诚信教育、法制教育，特别是“成本”教育。让他们明白，法治社会下，诚信愈加可贵，违法“贪小”的“成本”会越来越高，一旦伸手，很容易“偷鸡不成蚀把米”，甚至一辈子“背黑锅”。这样的教育虽然境界不算很高，但对特定人群而言，也许比大道理管用。

　　其次是弥补管理漏洞。在这个案例中，小区物业难辞其咎。据报道，物业管理公司虽对保洁员有敞门打扫要求，但事实证明仅有规定是不够的，保洁员有没有遵循无人知晓，基本上是靠个人自觉，很不靠谱。笔者认为，打扫业主家里卫生，完全可以两人或三人一组，分工协作，相互约束，互相见证。这样，上门保洁人员就会少些伸手机会，多些伸手顾虑。

　　当然，该案中，业主亦有教训可汲取。如果他自己谨慎一些，摆放东西不那么大大咧咧，譬如上万元的皮鞋找不到了，问一下叶某是否看到过什么的；发现家里少钱了，当着叶某的面，夫妻间相互询问一下———通过这些方法暗示叶某，自己知道家里少东西了，或许就能终止叶某以后的行窃行为。某种程度上说，是业主的大意，纵容了叶某心底的贪欲。

　　如果联想一下，看看那些落马官员的犯罪轨迹，就会发现，有许多也是从“顺手牵羊”开始的———手中有权，为他人谋取私利没什么约束，事先或事后就有“羊”可牵。慢慢地，甜头尝多了，就会从被动收钱发展为主动寻租，最后走上不归路。如果一开始就受到“制约”，叶某恐怕不会从“金牌”保洁员变为窃贼，许多官员今天仍是好干部，而非阶下囚。