本报讯（孙吉晶 陈云松 柴晓敏）２０１５年最后一天，宁海举行“走村不漏户、群众考干部”决赛。经过应知应会必答、村情民意辨析、涉农政策简述等环节的角逐，结合赛前群众满意度考评得分，长街镇代表队从入围的６个乡镇代表队中脱颖而出，摘得桂冠。

　　去年，宁海县把农村作为乡镇干部践行群众路线的大考场，全面推行“走村不漏户、群众考干部”制度，１３００多位联村干部在“进村赶考”中，访农户、听民声、解难题。

　　宁海编织起一张服务民生的“户联网”，全县４２６个村社被划为９５４个责任网格，每个网格至少落实一名具体责任人。每位联村干部通过上墙公示、发放连心卡等方式，亮身份、亮联系方式、亮服务承诺。联村干部还带上《民情采集手册》，按照“一村一册、一户一档、一事一表、一人一照”要求，走访党员、村民代表、低保户、创业人士，采集农户家庭情况、村情信息及民生诉求。与此同时，全县乡镇街道探索建立了“民情交流微群”和民情电子档案数据平台。

　　在此基础上，宁海开辟“快车道”，建立民生诉求受理“一站通”、限期办理群众微心愿、“党群同心圆”认领办理、日常事项乡镇干部首问办理、重大疑难事项集体研讨会商的群众诉求分流承办机制，确保件件有回音，事事有着落。创新推出的“党群同心圆”志愿服务，通过掌上微信推送平台，形成了群众微心愿线下采集、线上发布，实时推送、服务考评的工作体系，点亮群众“微心愿”５９００多个，去年还入围全国百佳志愿服务候选项目。过去一年，全体联村干部收集民情、民意９．５万条，解决群众诉求１１２６４件。

　　干部干得好不好，还得群众说了算。宁海通过联村知识集中“测”、村情民意现场“答”、满意干部群众“评”等方式，倒逼乡镇干部争做农村工作“全科生”“百事通”“多面手”。去年１０月以来，全县所有乡镇联村干部接受现场考评，检验联村实效。同时请群众面对面评价干部联系服务满意率和联村工作满意度。年度测评结果显示，群众满意率在９５％以上。

　　（相关报道见第6版）