本报讯（记者黄合 通讯员徐财科 鄞州记者站章燕飞）身处大院的机关干部，跑到民营企业挂职———在民营经济发达的鄞州，这种略显前卫的探索，已悄然施行了一年多。“走出去”挂职，并不是“拍拍脑袋”“镀镀金”，而是打破体制藩篱“真刀真枪”办实事，“将心比心”做好服务文章。

　　2014年９月，鄞州区投资合作局招商科科长屠时杰来到中基宁波集团股份有限公司，成了一名“总经理助理”，这让屠时杰切身感受到转型时期民营企业里的“甜酸苦辣”。“要建设服务型政府，就必须深刻了解经济发展的规律和趋势，不断提高行政审批的效率，尤其是在制定细化落地政策的时候，要做好‘接地气’的文章。”屠时杰坦言，“设身处地为企业考虑”，这是自己一年时间学到的最宝贵的东西。

　　鄞州区委组织部此次派到民企挂职的机关干部，大多来自招商引资的重要经济部门以及服务监管的重要执法部门，在亲身感受企业“冷暖”的同时，送上“贴心”的定制服务。

　　“挂职干部来了以后，帮助我们加强了与政府在政策信息上的及时对接，还帮我们建立了一套务实管用的知识产权管理机制。”说起来自区市场监管局横溪所的挂职干部孙华怡，博威集团组织发展部经理徐海霞连连“点赞”。

　　作为高新技术企业，专利品牌很重要也很关键。在博威集团的一年时间，孙华怡经过调研走访，邀请企业法务人员与研发中心、专业律师一同参与，构建了一套知识产权统一的防护架构，梳理出企业商标专利的“目录库”。

　　鄞州区委组织部相关负责人表示，下一步还将围绕合理设置挂职岗位、建立健全考评机制、创新完善挂职制度等方面，对这项工作继续加以完善。