制图：周琼

　　刚刚出炉的２０１５年度宁波市人力资源调查报告，又一次印证了“技多不压身”这句古老民谚的深刻道理。

　　与全市人力资源总量连续３年下降形成鲜明对比的是，最近４年有技术特长的劳动力呈现连续增长态势。２０１５年，宁波本市户籍劳动力中，有技术特长的劳动力达６５．９万人，较上一年度增加近７０００人；外来劳动力中，有技术特长的劳动力达到１０３．７万人，较上年增加７．８６万人。在许多企业，熟练技工的年薪普遍超过１０万元，优秀钳工月薪上万元。凭着汽车修理工技师这样一个技术职称，在宁波打工１５年的河南人牛付军，刚刚拿到了我市新一轮紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴。

　　这些受企业青睐、在职场游刃有余的高级技术工人，有一个响当当的称呼：“金蓝领”。在今天，企业不只需要高学历的白领，也不只需要实际上就是普通劳工的蓝领，于是“金蓝领”便应运而生：他们有着一技之长，在知识方面有专攻，又善于实际操作，是某一领域的技术精英。他们在工作性质上是蓝领，却又被企业另眼相看，其待遇已超过中层管理人员，与高级工程师、高级经济师“平起平坐”。

　　千金在手，不如一技傍身。在职场，一个人要决定自己的命运，没有别的途径，只有不断提升自己的工作技能和水平。掌握的技能越多，其选择工作的空间越大，成功的机会也就越多。