本报记者 董小芳

　　“时任江北区宗瑞青少年宫主任詹家法，先后两次在陪同接待省内来访人员时，违规消费酒水和香烟合计人民币２６４元，同时鉴于其还有违规发放津贴补贴的违纪问题，经江北区纪委常委会研究，决定给予詹家法党内严重警告处分，并责令其将违规消费烟酒费用全部退回单位入账。”

　　一瓶酒、一包烟，释放出的是我市寸土不让、持之以恒纠正“四风”的坚定决心。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化执纪问责，持续正风肃纪，已成为我市作风建设的新常态。

　　抓节点 紧盯不懈防反弹

　　“１４个‘禁区’莫踏入，老乡会、校友会、战友会以及牌局、酒局等易发问题更要警醒……”元旦、春节前夕，市纪委发布通知，为全市党员干部提个醒，确保双节期间风清气正。

　　“加强和改进作风，难在持之以恒。尤其是节假日等人情往来多的重要节点，更来不得半点松懈。”市纪委相关负责人介绍，因此，在过去的一年，全市各级纪检监察机关抓早抓小，紧盯元旦、春节，五一、端午，中秋、国庆等重要节点，通过下发书面通知、会议提醒，发廉政短信等方式，明确严禁用公款相互送礼、宴请等作风要求，早打招呼、早明纪律，提醒广大党员干部自觉遵守作风建设各项规定。

　　同时，加大问责曝光力度，对检查中发现的问题，严格按照要求进行点名通报曝光和严肃处理，警醒广大党员干部引以为戒。去年中秋、国庆期间，市纪委组织协调财政监督、机关事务管理、国资委等职能部门组成１５个明察暗访组，对９８家市级机关部门及其下属单位、２４家市属国有企业和３家因公出访中介服务机构进行了集中检查，发现问题６９个，２５名工作人员被追究责任。

　　据统计，２０１５年全市下发通报８９起、媒体曝光１０次。紧盯节点、寸土不让，形成了抵御“四风”问题的坚固防线。

　　抓典型 严厉查处强震慑

　　４月份，查处了象山县财政局违规发放奖金典型案件，分别给予４名当事人行政记过、行政警告政纪处分和责令作出检查、诫勉谈话问责处理。

６月份，查处奉化市运管所违规组织赴异地超标准体检案件，对该所主要负责人进行了问责处理，并在当地进行通报。

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过去的一年，这样严厉查处的典型案件，并不鲜见。加大纪律审查力度，形成有力震慑，是我市持之以恒纠正“四风”的主要做法之一。盯牢打“擦边球”、穿“隐身衣”、披“新马甲”违纪等新问题，紧盯农村基层、国有企业、学校等薄弱环节，从严查处顶风违纪行为，真正让广大干部受到警示。

据统计，去年一年，我市开展各类专项行动明查暗访９２５次，发现并查处各类问题６７５起，其中查处违反中央“八项规定”精神问题１１１起，处理人员１３３人。全市纪检监察部门从严执纪、狠刹“四风”，公款吃喝、收受礼品、滥发财物、出入私人会所等现象得到明显遏制。

紧紧扭住不正之风，严厉查处，在我市形成了作风建设的高压态势，释放出越往后执纪越严的强烈信号。

抓长效 完善制度扎牢笼

作风建设是一场输不起的斗争。要打赢这场攻坚战，关键在执行、在落实、不松懈。而健全完善制度机制，则是持之以恒的重要保障。

以贯彻落实中央八项规定精神为切入口，加强和完善制度建设，梳理编印《十八大以来加强作风建设制度汇编》，向全市各级各单位下发２６００余册，进一步推动了作风建设的制度化、规范化、常态化。制定出台了《宁波市党风廉政建设责任追究暂行办法》，将贯彻落实中央八项规定精神态度不够坚决，措施不够有力，导致“四风”问题突出，群众反映强烈的情形列为追责事项。同时，建立作风建设信息汇总分析制度和典型案例定期通报、廉政信息定期发送制度，及时开展点对点提醒警示。并结合新公布的《中国共产党纪律处分条例》，进一步修改完善宁波市作风案件查处典型案例汇编，为今后该类案件的查处明晰政策规定、统一处理标准奠定基础。

在完善制度的基础上，我市还建立起检查常态化机制。采取多种方式加大常规检查和明查暗访力度，强化对娱乐场所、风景名胜、高档会所、机关食堂等重点区域的高频率查纠，始终保持严查的高压态势，严肃查处违纪违规行为，严防“四风”问题反弹回潮。