▲年前，奉化市尚田镇方门村村民正冒雨清理一处堆积多年的建筑杂物。自去年10月份全面启动农村环境卫生集中整治工作以来，该镇42个村已有近七成村庄基本实现“四无”（即路面无垃圾、河面无漂浮物、田间无废弃物、庭院无乱堆放）目标。（严龙 裴庚益 摄） 　　 　　 　　图为镇联村干部与党员志愿者一起参与环境卫生整治行动。（裴庚益 徐欣 摄）

　　本报记者 徐 欣

　　通讯员  许 犇 王加廷   

　　奉化尚田葛岙村一带将建造一座以防洪为主的中型水库———葛岙水库，目前项目前期工作顺利推进，预计今明两年内当地将搬迁居民１５７３户４８２９人。

　　去年下半年以来，尚田镇以联村帮户出实效为导向，着手在全镇机关干部中开展“带着任务联村、带着感情联户、带着课题联项目”为主要内容的“三带三联”活动，倒逼８６名镇级机关干部沉下心干事、沉到底服务、沉住气谋发展，实现了干部群众联系“无缝对接”，促进重点工程建设。

　　行在乡间，蹲在村里转作风增感情

　　前不久，尚田镇胡颂光、王国庆、王东初、赵前雄等６名葛岙片联村干部带着葛岙、下蒋、沙栋头、排溪４村的党员干部，走村入户、上门做农户思想工作，在顺利完成葛岙水库４０３户农户和４８家企业的前期抽样调查的同时，还有力遏制了抢种、抢搭、抢建行为。而这前后仅用了２２天，比原定时间整整提前了４５天。

　　为使联村干部进一步明确自身工作职责和任务，镇党委专门研究制定“联村责任”和“联村任务”两张清单，并明确共性任务和个性任务。如此，联村干部的工作职责变得更加具体清晰，联村也更加有目标性和计划性，各项工作要求也得以更好地贯彻落实。

　　许家联村干部徐孙孟在签订联村个性任务时，心里就盘算着要协助好许家打造成精品村。为此，他提出了要依托山水优势，加强绿化，提升村庄整体品味的设想。恰逢“农村环境卫生百日整治行动”开展，徐孙孟在村里指导开展整治工作，不仅将先前排摸出来的３０个点整治完毕，还推进整村整治，加快了该村环境美化的后续工作，村庄整体面貌得到大改善。

　　走访连心，带着感情解难题办实事

　　除了给联村干部定责任、定任务外，该镇党委还以村庄六方面发展为关键内容，进一步修订了绩效考核办法，让联村干部与所联村的利益诉求更趋一致，杜绝一些干部“事不关己、高高挂起”的现象，促使干部下移工作重心，扑下身子去解决实际问题。

　　联系印家坑村７年多的管晓艳，已让村里每户人家将她当成了自家人。该村有一性格较为固执的村民，经常离家出走，家里人都拿他没办法，但每次管晓艳一做思想工作，他总会听得进劝。管晓艳还主动与他家结对，自掏腰包，帮助他们家解决困难。

　　九龙村联村干部裘贤龙在全面了解村里山林资源后，将仿野生种植竹荪引进该村。如今只投入１．５万元的５亩竹荪，每天可采摘鲜竹荪３０公斤左右，烘干后可得１．５公斤左右，干竹荪每公斤售价达６００元。

　　深入一线，着眼长远理思路谋发展

　　在去年的最终考核中，镇党员从民主评议入手，采取群众、部门、班子成员三级联评的形式，对联村干部的综合表现进行定性考核。此举对联村干部提出了更高的要求，因为不仅工作上要体现成效，其个人努力程度、能力水平、服务意识以及德行纪律方面的表现也非常重要，从而鞭策其不断改进作风，提升服务群众主动性。

　　位于尚三村的尚购超市于去年１０月开业，这家建筑面积１６００平方米的超市，每年可为村里增收４５万元。尚田总支的联村干部孙红光提出利用村级用房、以村民入股形式开设超市的建议。每股１．７万元，共３００股的村民股权超市就这样成了，让村民的钱袋鼓了起来。

　　大雷山上的张家坑村因离镇较远，没有区位优势，加上资源较为匮乏，成了该镇有名的贫困村。联村干部李聪才在看到高山有机蔬菜的市场前景后，多方联系种植专家为村民培训高山蔬菜种植方法，努力将该村打造成高山果蔬种植基地。如今，在该村大岭头一带，多年荒芜的１２０亩高山耕田，由集体向村民回租，并投入７５万元，建立起果蔬基地，预计３年后，可每年为村集体增收１５万元。“开展‘三带三联’，并通过多种手段，打破了传统联村工作‘吃大锅饭’的局面，让联村干部的成绩、能力与作风得到了充分体现，大大提高了联村实效。”镇党委书记吴生莲告诉记者，自活动开展以来，全镇联村干部共签订个性任务１２０多条，走访群众６０００余人，解决复杂矛盾１７起，解决各类问题５００多个，帮助困难群众新增低保７１人，协助各村打造“一村一品”项目３８个，开展环境卫生整治集中协助行动５０余次……