朱晨凯

　　“初则喜正义之伸张，乐法律得施行，不屑媚俗，安于清贫。久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心……”２月２３日，一则湖南某法官的辞职信在微信朋友圈走红，网友盛赞辞职信文采飞扬、作者文字功底深厚，感叹辞职甚为可惜（２月２４日《南方都市报》）。

　　如今，法官辞职和公务员辞职一样，早已成为平常事，并不值得大惊小怪。辞职信的形式也并非特别，之前有更吸引眼球的“世界那么大，我要去看看”辞职信和“带爷爷回２５岁”请假条。只是因为作者是“法官”，这封辞职信还是聚焦了公众目光。其走红的同时，也再次敲响了基层公职人员职业保障的警钟。

　　一直以来，缠在基层法官身上的“痼疾”一直未除，这封辞职信文采飞扬的“新瓶”装的也是“旧酒”：工作累、升迁慢。这也是多年来基层法官离职的重要原因。一位法官怀抱对法律的热爱和对法治的追求，“初则喜正义之伸张”，投身法治建设和司法事业中，却发现“疲命于杂务”“掣肘各情形”，结果因此“荒于教子，未尽孝心”，于是无法坚持初心，最终选择离开。

　　依法治国要树立公民法治信仰，得先夯实基层法官的法治信仰。近年来，流失的基层法官呈现“高学历、年轻化”倾向，且多为一线部门的业务骨干。数据显示，２０１４年上海流失的８６名法官中有１７个审判长，４３人拥有硕士以上学历，６３人是年富力强的７０后中青年法官。而近五年，北京法院系统５００多人辞职、调动离开法院，大部分经验丰富能力强。如果优秀法官“疲命于杂务”而辞职，除了让人惋惜之外，其消极作用亦不可估量。

　　辞职信走红，不是意外，因为恰好拨动了基层公职人员的心弦。重视基层工作人员的工作状态和生活状况，既不能让他们背负“累案牍，显劳形”的过大压力，也不让他们充满升迁无望的焦虑，更不应该让他们有“荒于教子，未尽孝心”的遗憾。让他们快乐工作，有尊严地生活，不仅有利于他们实现自身价值，也利于法治社会建设。