本报讯（周琼 陈芳铭 檀怡）记者了解到，智联招聘宁波站的大数据调研显示，宁波求职者节后人均投递简历６．０８份，求职者的紧迫感正在明显增强。

　　几天前，刘师傅来到人力资源大厦的专场招聘会，想要找一个比目前工资高的职位。转了几圈，刘师傅感觉有点慌，他看中的职位有不少条件不错的“小年轻”在应聘。

　　来自中国宁波人才市场的数据印证了刘师傅的感觉，节后首周，进场求职人数和岗位需求人数比率为１：０．９２，这意味着每十个求职者对应的岗位数仅为９．２个，而去年同期，进场求职人数和岗位需求人数比率为１：１．７３，每个求职者有近２个岗位的选择。宁波市人才服务中心一位负责人告诉记者，经济新常态下，人才流动性进一步加大，也正是这样的原因，增加了求职者的就业紧迫感。