本报讯（记者黄合 朱军备 通讯员任甘）“团结凝聚职工群众，热忱服务党员和职工；建设先进企业文化，塑造积极向上企业精神；发挥党组织和党员先进模范作用，促进企业健康发展”……昨日下午，在刚刚当选的新任党委书记罗玉龙带领下，宁波圣龙（集团）有限公司党委成员挨个上台签字承诺。

　　昨日起，鄞州区全面启动非公企业党组织的集中换届工作，以“公推直选”“无候选人直选”方式为主，“三推一选”为辅，范围涵盖全区所有独立建立或联合建立的企业党组织（含企业党委下属的党总支、党支部）。据统计，此次换届涉及非公企业８７５１家，党组织９９８个，将在今后一个月内集中完成换届工作。

　　集中换届，并不仅仅是投投票、表表态，也绝不只是走过场。鄞州区委组织部相关负责人表示，早在２００３年，非公企业集聚的鄞州就开始探索对所有企业党组织进行集中换届，三年一轮替，今年已到了第五届。“对于非公党组织来说，这是一次定期进行的‘覆盖检修’，能够帮助企业理顺党员组织关系，规范优化非公企业的党组织运行。”

　　“每个系统需要定期进行优胜劣汰。非公党组织里头，有的人做得好，有的人缺乏积极性，需要通过规范性的程序，顺应党员代表的呼声，把优秀的选出来，让党员的先锋模范作用更加突出，让企业的党建元素更加彰显。”罗玉龙是一名“资深”的党委书记，作为一名企业家和管理人员，他看到并关心更多的，是如何规范组织架构，推动组织成长。

　　对此，在集中换届的同时，鄞州各级党委将做好“排摸”工作，重点关注非公党组织运转情况，就组织设置、班子配备等问题开展专题研究，对一些处于“空转”状态、不发挥实质作用的党组织，要通过区域联建、商会统建、园区共建等形式提前进行撤并调整，进一步优化组织设置，增强党组织“有形覆盖”。