本报讯（记者周琼 通讯员 任社 陈芳铭）“金三银四”招聘月，你所在的企业有没有多了新人？昨日，记者从中国宁波人才市场获悉，今年第一季度，我市７５００余家企业推出４万余个岗位，需求各类人才１５万余名。贸易和进出口行业企业最热衷“招兵买马”。

　　来自中国宁波人才市场的数据显示，在今年第一季度，中国宁波人才市场共举办现场招聘会４６场，其中综合性招聘会３６场，“才富·宁波”系列中高级人才招聘会１０场。７５１３家企业进场招聘，开出１５万余名的人才需求，有１１万余人次进场应聘洽谈。记者注意到，与去年同期相比，进场企业的数量和推出的岗位数均有所下降，而进场求职的人数则有近２成的增幅，市场的求人倍率（有效需求人数／有效求职人数）为１．３８，与２０１５年同期２．０６相比，求人倍率明显缩小。人才市场的一位负责人告诉记者，这显示了经济新常态下，人才的流动性在加大，求职者的就业紧迫感在增强。

　　参加现场招聘的企业，仍以“贸易·进出口”等传统行业企业为主。宁波保税区一位外贸行业的人力资源专员王小姐告诉记者，去年业务量不太景气，年终奖有些不尽人意，年后好几位员工递交了辞职信，而年初正是公司追求“开门红”的时节，因此，最近全部精力扑在了招聘上。记者注意到，来自智联招聘宁波站的一份调查印证了“贸易·进出口”行业的“军心不稳”，从宁波地区２０１６年春节后各行业的求职指数来看，贸易和进出口行业跳槽意向最高，在宁波地区更新简历想要寻求“新东家”的白领中，来自贸易·进出口行业的人数占比高达９．４％。

　　招聘大户还包括“机械制造·机电·重工”“电子·微电子”“汽车·摩托车”（制造·维护·配件·销售·服务），这些行业招聘企业占一季度进场招聘企业总数的４５．９１％。