本报讯（记者徐欣 通讯员张逸龙 江北记者站顾筠）昨日上午，江北区干部教育培训中心里不时传出欢快的笑声与激烈的辩论，一场情景模拟剧在这里上演。一线拆迁干部围绕做通“钉子户”工作演绎着生动的情景剧，场下的年轻干部们不时穿插提问，共同探讨如何推进“阳光征拆”。一种全新的互动交流培训模式在此呈现。

　　据悉，江北区干部教育培训中心今年面向全区干部推出了全新的“知行课堂”，此次“阳光征拆”情景模拟剧是“知行课堂”的第一课，全区１２０余位各单位的办公室主任、业务科室负责人等参加了这次培训。这一全新的干部教育培训模式着力聚焦江北区的重点工作，旨在向新江北输送一批业务敢于担当、善于做群众工作的“多面能手”干部。

　　为取得成效，区干教中心打破传统干部教育培训的旧形式，以全景讲堂、情景课堂、实景学堂三大模块构筑起干部教育培训的新常态，力推“知行合一”的学习体系。这样，既通过综合知识的学习，来提升干部队伍的综合素质和业务能力，又将一线工作实务通过情景模拟剧等形式搬到课堂上，让广大机关干部通过“沉浸式”的学习来加深对基层重点、难点工作的认识，共享工作中的心得和经验。

　　据悉，在“阳光征拆”这堂情景模拟课之后，主办方还将在接下去继续开设“舆情应对”“群访演练”等情景模拟课，将全区重点工作中的难点和经验，通过生动的演绎来向广大参训干部进行展示。不仅如此，主办方还通过“知行课堂”中的“实景学堂”设置了“信访接待日”“城管执法日”“社工服务日”等内容，每月定期组织一批机关干部直接参与到一线的信访接待、城管执法、社区服务等工作中去，真正实现工作能力与业务知识的“内化于心、外化于行”，使机关干部在面对品质江北建设的推进过程中，少一点“本领恐慌”，多一点“能力自信”。