张贵峰

　　“现在有的国有企业、金融机构的党员干部，拿着高薪却不及时、足额交党费，最近经过巡视整改，山西２０多家国企的党员干部补交了８９００多万元党费，天津６０多家国企补交了２亿多元党费”，针对一些党员“党章意识不强”问题，中央纪委网站发文指出，“交纳党费是党员最基本的义务，当年革命先烈，即使在敌人的监狱里，临刑前也要给组织交最后一次党费。”（５月９日中纪委网站）

　　如何才能有效防止“拿着高薪不交党费”现象，并不断增强党员的“党章意识”？事后“补交”，当然是一种重要的方式，但如果仅止于此，显然不够。除了“补交”，笔者以为，同样不可或缺甚至更重要的还有：严格按照党章等相关规定，将那些无正当理由、故意欠交少交党费甚至“拿着高薪不交党费”的党员，彻底清除出党。如《党章》规定，“党员如果没有正当理由，连续六个月不交纳党费，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名”；中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》也明确，“补交党费的时间一般不得超过６个月”，“对无正当理由，连续６个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理”。

　　很明显，相比事后“补交”，将那些“连续六个月不交党费”的党员及时“清除出党”，不仅是“不折不扣执行党的纪律和规矩”的应有之义，有利于维护党的规矩的严肃性和党的纯洁性，从预防角度看，也有利于产生“以儆效尤”的震慑效果，推动党员更加积极主动地去解决自身“党章意识不强、党性观念淡漠”问题。

　　要有效促进党员积极主动地及时足额交纳党费、防止“拿着高薪不交党费”现象，除了严厉的除名、问责之外，还应从“全面从严治党”高度，严格落实和健全完善党费管理制度，不断提升党费的透明度和可监督性，将其作为党务公开的一项重要内容。这样一来，党费收缴、使用和管理情况就能得到充分有效的监督，而如果不交党费则可能面临被“除名”的严重后果，双管齐下，就能确保党员不仅“不敢”不交党费，而且“不想”不交党费。