毕晓哲

　　一些负面言行的产生和存在是客观的，反映出来的是一些党员干部的真实心理。负面言行是表，而“负面心理”才是因。“不让说”不代表能够解决负面想法，这才是问题的实质。

　　笔者认为，更应该着眼于从思想深处消除和解决滋生负面言行的根源。让党员干部“管好嘴”，首先要改变“心”。如何改变“心”？不能仅仅是“堵”，还要“疏”，要给这些负面言行一个科学合理的“出口”。一些思想问题，表露在群众面前，就属于负面言行，但如果表露在组织面前，坦露在党组织会议上，就属于正常的思想汇报或批评与自我批评。因此，将党员干部的负面言行“释放”在应该释放的场合，让这些负面言行受到组织的检视和监督，得到其他党员的批评与帮助，是解决问题的有效方法。

　　将负面言行说在明处，不仅可以释放负面情绪，也能进一步促使党员干部加强组织纪律性，对党的健康发展同样有利。如此一来，既保证了党员“说话”的权利，也能消除负面思想和言行。