日前，西北师范大学知行学院数百名毕业生在报考基层服务项目时，发现自己已经“被就业”，无法报考。事件发生后，涉事学院更改信息，使其恢复了报考资格。甘肃省教育厅称，对这一事件中负有直接责任的６名相关责任人分别给予行政记过和行政警告处分（７月１８日《光明日报》）。

　　“被就业”现象的存在，导致高校毕业生就业率数据不准确，可能让政府部门误判形势，从而影响教育的正常发展。而毕业生“被就业”后，合法权益得不到保障，优惠政策无法享受，有时还要缴纳一些莫名其妙的人事代理费用。但就业率高低对高校来说非常重要，来年的招生指标、学校声誉乃至财政拨款都和毕业生就业率挂钩，教育部在审核新增硕士、博士学位授予单位时，就业率也是重要依据。某些高校实际就业人数可能很寒碜，所以存在虚报数字的冲动。

　　一边是招生大战，一边是毕业生就业率的比拼。市场竞争中商家惯用的虚假宣传之术，也成为一些高校招揽生源的“撒手锏”。有的毕业生不想考研也不想工作，有些因为有所专长想做个自由职业者，有的家庭经济条件好想自主创业……但老师为了提高学校的就业率，往往授意学生找个单位开个虚假的接收证明，也算给学校就业率增添了一个数字。

　　应该说，教育行政部门公布高校毕业生就业率的本意是好的，目的是为了让各家高校所设的专业更接近市场需求。但令人遗憾的是，一些高校将就业率当成了政绩工程、形象工程。可以说，将招生与就业率挂钩的政策在执行过程中走了样，有悖于政策设计的初衷。如几年前高校扩招时，没有考虑到现在就业市场能不能接纳这么多毕业生，在无法解决这个难题时，有的高校围绕就业率大做文章，在各种利益驱动下，必然会出现注水的就业率。而虚假的就业率不仅影响到国家对大学生就业政策的宏观调控，也直接影响了大学生的价值观和人生观，败坏了社会风气，已经成为教育界的一大公害。

　　注水的就业率危害很大。一方面，它助长浮夸虚报之风，让形式主义、官僚主义大行其道。某些高校在就业率上瞒天过海的做法，不仅让自身的诚信大打折扣，而且难以让学生以健康的心态走向社会；另一方面，此类纸上谈兵的就业率，不仅掩盖了高校毕业生就业率的真实性，侵害了社会公众的知情权，而且也影响到教育行政部门统计数据的真实性，无疑给相关决策带来不可回避的负面影响。

　　有鉴于此，有必要制订出更为适当的就业率评估体系，真实地反映出高校毕业生就业率和就业率的含金量。如此，才能真实地反映出毕业生的就业情况和高校的教学质量，实实在在地提高高校毕业生的就业率。（有删节）

　　来源：７月１９日《法制日报》

　　作者：吴学安