据７月２０日《京华时报》报道：近日，辽宁的赵先生将中国政法大学法硕学院告上法庭。之前，赵先生接到该校录取短信并交了学费后，却被告知有一名女生与他同分，让两人协商谁被录取。两人协商后，学校却以“录取系统已关闭”为由拒录赵先生。

　　点评：既然学校要求两人协商解决，那就应该认可协商结果，避免“自己打自己嘴巴”。不然既伤害考生，又让人们对学校管理水平、招生公正性乃至学校对待学生的诚意产生怀疑，搞得“两败俱伤”。

　　＠ｍａｎｄｙ：要怎样证明你已被高校录取？

　　＠森地特：程序上有太多漏洞。

　　据７月２０日《济南时报》报道：第八届智能终端及移动互联网产业高峰论坛上，中国电信集团公司董事长杨杰透露，中国电信将推行全流量计费（语音、短信折合为流量，统一计费），逐步取消长途漫游费，但未透露具体的实施步骤。

　　点评：“逐步取消”要分几步走？逐步到什么时候？这个“全流量计费”的新产品会不会成为漫游费的替代品？这些需要向消费者说清楚。通信运营商很多，各家“齐心协力”，取消漫游费才不至成纸上画饼。

　　＠晓雯：没有最终的文件出台，翻脸不认人的多了去了。

　　＠翻手为云覆手为雨：难得，运营商自己砍伐自己的“摇钱树”。

　　据７月１９日澎湃新闻网报道：南昌经开区党工委（区工委）要求全区机关干部周六正常“上下班”，目前已实施两个月。一位工作人员透露，加班通知是通过ＱＱ群发布的，书面文件一直没有下发，什么时候结束也没有消息，而且没有领到任何加班费。

　　点评：就算加班真是“为了工作”，也完全可以通过人员轮换、调休、补休等措施来调节。如果没有补贴也没有补休，显然违法，政府带头违法，比不作为更可怕。

　　＠赖赖：公务员也是劳动者，也有休假权。

　　＠惠尔多：如果领导一起加班的话，没话说。

　　据７月１９日《重庆商报》报道：近日，重庆乐尚装修公司未完成业绩的员工，被领导“奖励”众目睽睽之下生吃苦瓜。公司负责人称，最近员工工作效率低、业绩差，通过生吃苦瓜来激励，效果明显，之后业务量就提高了许多。

　　点评：公司还得多从员工角度看问题，众目睽睽之下被罚生吃苦瓜，不仅折腾身体，还被精神折磨，一边吞咽苦瓜，一边被同事取笑，这不是羞辱是什么？“苦瓜疗法”让业绩上去了，但员工的“心灵创伤”如何修复？

　　＠马达加斯加：处罚员工也要依法行事。

　　＠减肥失败的小费：短时有效，长时间呢，效果恐怕适得其反吧。

　　本期主持 朱晨凯