易其洋

　　最近，经由人民网、新华网、澎湃新闻客户端和《新华每日电讯》《参考消息》《工人日报》，以及英国《每日电讯报》密集报道和评论，宁波出的一本“口袋书”又火了一把。

　　这本“口袋书”，是６月底由宁波市纪委、市委组织部、市直机关工委联合编印的《机关党员干部负面言行提醒本》。说它“又火了一把”，是因为这本“口袋书”刚推出时，本地媒体大都做过报道，我们时评版还发了专题评论，引起了广泛关注和讨论。

　　时隔一月后，这本“口袋书”又火了，当然跟媒体的集中报道有关。除此之外，细究一下，应该还有一些别的原因。

　　这本“口袋书”敢于“亮丑”。党员干部中有不少负面言行，这是一种客观存在，宁波有，别的地方也有。据说，对于出这样一本列出宁波党员干部６８条负面言行的书好不好，是有争议的。反对者认为，这会影响宁波党员干部的形象，列出那么多“不能说”“不能做”，也会束缚党员干部做事的手脚等。最后达成的共识是：视而不见、听而不闻，不代表太平无事；对存在的问题躲躲闪闪、掩掩盖盖，不敢公开揭示、承认，是一厢情愿的愚昧做法。相反，主动亮丑，不讳疾忌医，则是有勇气、有胆略、敢担当的体现。这样的认识和做法，是很容易引起共鸣的。

　　这本“口袋书”比较“接地气”。《机关党员干部负面言行提醒本》，可以说是“从党员干部中来，到党员干部中去”。书中所收录的４４条负面言论、２４条负面行为，内容涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、党风等５方面，不是谁坐在办公室里空想出来的，而是从全市党员干部征集到的负面言语７０１条、负面行为５０１条中筛选出来的，都是党员干部平时容易说的“过头话”，容易做的“糊涂事”。听听这些“负面言语”，看看这些“负面行为”，就会发现，我们平时大多听到过、遇到过，很有普遍性和代表性。

　　这本“口袋书”比较“务实”。教育和管理党员干部，“高大上”的思想宣传和理论学习自然必要，但学以致用、知行合一，少不了从小处着手、从小事做起。《机关党员干部负面言行提醒本》，说的是事关党员干部乃至党委政府形象的大事，采取的却是“小切口”“小角度”，抓的是党员干部的“小节小事”“一点一滴”。这绝非小题大做，如果党员干部连这些“小问题”“小毛病”都解决不了，要得到群众的好评，要有好的形象，是不可能的。“抓小”不小，也不影响“抓大”，以清单方式一一列出“负面言行”，反而更容易“抓实”，对党员干部具有更强的约束力和警示性。

　　这本“口袋书”也挺“好看”。总是喜欢板着脸孔，居高临下地讲大道理，是我们不少学习教育活动的通病。《机关党员干部负面言行提醒本》，反映的是严肃的政治内容，却用了轻松活泼的漫画形式，文字也不是惯常的“公文体”“样板话”，而是鲜活的群众语言。把“负面言行”放在每幅漫画中，每页上都有提醒的话：“不能这么说！”“不能这么做！”反复嘱咐，温馨提醒，让人一目了然，容易接受。再者，“口袋书”块头不大、文约意丰，图文并茂、通俗易懂，很快就能看完。

　　党员干部的“负面言行”，上不了纲上不了线，不犯法不违纪，以往群众听到了、看到了，只会觉得憋气，但往往没有办法。如今有了“负面言行清单”，好比有了一把尺子、一面镜子，党员干部可以自量自照，随时自查自纠。群众有了监督依据，哪个党员干部说了不该说的话、做了不该做的事，就能理直气壮地指出来，不听不改的还可以举报反映。党员干部若非昏了头，应该是会时刻注意自己言行举止的。

　　一些党员干部张口就来的“负面言语”，习以为常的“负面行为”，自己可能不觉得有啥不妥。但它不仅有损党员干部及所在单位和部门的形象，也容易在潜移默化中动摇党员干部的信念、消退党员干部的意志，尤其会在群众中造成负面影响，危害党群干群关系。

　　规范党员干部的言行，让他们真正明白自己是人民的公仆和勤务员，和群众打交道时，必须说合适的话、做合适的事。目的就是为了让群众在办事时能少受冤枉气、少跑冤枉路。而这正是群众对党员干部的基本要求，也是党员干部践行全心全意为人民服务宗旨的应有之义。只要是群众喜欢的，我们就要去做、就要做好；只要是群众厌恶的，我们就要去改、就不能做。那么多人关注宁波出的这本“口袋书”，这可能才是最主要的原因。