本报记者 王岚

　　通讯员  李一 张博

　　为鼓励干部职工干事创业、担当有为、奋力争先，营造“为敢于担当者担当”的良好氛围，宁波国际海洋生态科技城日前出台了《关于支持改革创新建立容错免责机制的暂行办法》。

　　“随着梅山开发建设的步伐不断加快，为了适应发展，保障梅山速度，再振梅山精神，我们改革创新的力度需进一步加大，需要建立新的机制来鼓励创新，让大家放下思想包袱，甩开膀子干事情、创事业。”宁波国际海洋生态科技城纪检组有关负责人表示，今年初以来，借鉴深圳等处于改革开放前沿的城市的经验，结合梅山本地的情况，因地制宜制定了容错免责机制。

　　据介绍，该《办法》的适用对象为全委各部门（单位）、国有企业及具有管理职责的人员。适用原则是以习近平总书记激励干事创业“三个区分”为基本标准：一是鼓励改革创新，把推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；二是严格依法行政，把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止依然我行我素的违纪违法行为区分开来；三是杜绝以权谋私，把为推动发展的无意过失，同谋取私利的违纪违法行为区分开来。

　　“梅山的发展要走在前列，意味着我们需要自己探索经验和方法，就有可能出现探索中的实验失败，我们要制定规章制度来容错免责。这个办法的出台给予了一定保障。”上述负责人解释，“但容错免责并不代表允许犯任何错误，而是对犯错问责的边界有了划分，既要严格问责，又要鼓励改革创新。”

　　《办法》明确了容错免责的结果运用，是在党风廉政建设目标管理考核、绩效考核、审计结果运用、干部任用、纪律处分、组织处理和在年度考核中酌情予以从轻、减轻或免予处理，切实解除干部职工工作中的后顾之忧。

　　“建立容错免责机制最重要的目的是，为了给梅山建设者营造敢闯敢试的良好氛围。工作中难免犯错，我们不能因为犯了错而变得畏首畏尾。办法的出台，不仅仅是制度的改革创新，更是思想上的突破，将有助于梅山加快成为引领区、核心区、示范区。”纪检组有关负责人说道。