本报讯（记者黄合 通讯员勇祖轩）昨日起，市委组织部、市委农办联合推出现代农业领军人才培育工程，计划每年培训８０人左右，至２０２０年完成培训３００余人，为宁波现代农业“升级版”打造一支有核心竞争力、能引领带动农业产业转型升级的“甬家军”。

　　目前，农业基础设施、农业产业链、农村人才、村庄特色、体制机制、基层社会治理，仍旧是我市农业面临着的“六大短板”，其中农村人才恰恰是最突出的一块。据统计，目前全市已有入库的农村实用人才１６．４万人，仅占全市２３０万农村劳动力的７．１％；各类新型农业经营主体近万家，但总体上还存在层次偏低、年龄老化、结构不合理等问题；在全市新型农业经营主体中，市级以上的仅占７．１％；经营业主大专以上学历的还不到１０％，年龄５０周岁以上的占到５１％———这样的人才结构和层次远不能满足现代农业发展的需要。

　　宁波提出“十三五”时期要打造“三农”发展升级版，首要的任务是打造一支升级版的职业农民队伍，形成一批有科研技术、懂市场运行、善经营管理、敢创业创新的“领头雁”。这也是推出专题培育工程的初衷。对此，我市邀请到国内知名专家开展专题讲座，采取经验传授、研讨交流、主题沙龙、异地访学（现场观摩）等多种学习方式，开设了政策指导、战略思维、经营管理、综合素养等多个方面课程。

　　据悉，此次培育工程对象主要来自全市各地的市级以上农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、农家乐等经营业主，企业覆盖了农、林、牧、渔各产业，涉及生产、加工、销售、研发等产业链各环节。