记者了解到，“十三五”期间，我市将健全劳动关系协调机制，进一步提高劳动合同签订率和履行质量，加强劳动纠纷调处和监测执法，深化劳动监察“网络化、网格化”管理，强化对中小微企业的分类监管，从源头上减少劳动纠纷。同时，针对企业工资的分配制度，推进工资集体协商，完善企业薪酬调查和信息发布制度，努力实现劳动报酬增长与劳动生产率同步增长，并通过各种方式，保障职工特别是农民工按时足额领到工资。