本报讯（记者董小芳 江北记者站张落雁 通讯员吴燕飞）江北区某局党组成员、副局长因疏于履职、造成一定影响，日前被江北区纪委给予全区范围内通报批评。据悉，为督促全区干部“担当有为”，今年江北区专门出台了《江北区“落实六大纪律、促进担当作为”专项活动实施方案》，紧扣六大纪律，严格监督执纪问责，“把规矩立起来，让纪律严起来”。

　　“虽然目前全区上下凝心聚力、谋事创业氛围浓厚，但我们在执纪监督过程中，也发现部分党员干部存在不作为、慢作为等慵政懒政怠政问题，畏难苟安、不敢担当等情况时有发生，‘廉而不为’成为一种新现象。”江北区纪委相关负责人介绍，“针对这一情况，全区开展了‘落实六大纪律、促进担当作为’的专项活动，区纪委联合区委办、组织部、宣传部等多部门分线治理、协同推进。” 

　　据介绍，“六大纪律”是指中国共产党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。江北区以此为抓手，着力整治全区党员干部中存在的担当缺失、履责不力等突出问题，重点选取领导干部履行主体责任不力、违反中央八项规定精神、媒体曝光件应对处置不当、重点工作执行落实不到位、因责任缺失造成群众损失或不良影响、违反保密纪律等六类典型问题，对违规违纪人员一律给予党政纪处分、通报批评、公开说明原因、公开道歉等问责处理或纪律处分。活动既通过树立正面典型、拓展廉政文化内容等，营造良好干事环境；也通过反向督责，严治“庸懒散混”。

　　同时，江北区依托媒体曝光件、信访举报件、上级督办件、领导批示件、网络问政件等“五大件”，强化对重大决策执行、重点项目推进、民生问题落实等执行情况的监督检查，严肃查处履职不力问题。

　　据统计，今年１月至１０月份，江北区纪委共责令作出书面检查９人、通报批评１１人、诫勉１０人、调离岗位３人。

　　“在严治‘廉而不为’，建立不能慵懒散、不敢慢推拖的问责倒逼机制的同时，我们坚持为改革创新者撑腰、为担当有为者担当，建立容错免责机制，出台《江北区机关单位及工作人员问责免责暂行办法》，激发干部干事创业热情，鼓励干部勤于担责、勇于担当、乐于担难、敢于担险，进一步促进全区党员干部担当有为。”江北区纪委相关负责人介绍。