本报讯（记者董小芳 鄞州记者站续大治 通讯员鄞纪轩）区划调整工作的推进，事关民生福祉。为了保障行政区划调整“过渡期”人心不散、队伍不乱、工作不断，鄞州区近期作出部署，确保“过渡期”党员干部违规违纪“零发生”。

　　当前，鄞州正处于区划调整、新老交接的重要时期，任务重、问题多、情况较为复杂。组织人事调整、资产登记移交、涉密档案管理等方面，都存在一定廉政风险。“区划调整‘过渡’，监督不能‘过渡’，党员干部更要讲政治、顾大局、守纪律。”鄞州区纪委相关负责人介绍，鄞州区近期相继下发《关于在行政区划调整过程中严明纪律的通知》《关于进一步加强行政区划调整“过渡期”纪律监督工作的通知》等系列文件，并召集相关部门就“过渡期”纪律监督工作召开座谈会，为区划调整平稳和谐提供坚强的纪律保障。

　　良好的作风是保障“过渡期”平稳和谐的关键。鄞州区为全区干部列出了六大纪律“负面清单”，通过细化纪律红线，严明了政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁纪律和保密纪律。包括不听、不信、不传谣言，不得利用职务之便照顾安排配偶、子女和身边工作人员，严禁隐匿、转移和擅自处理资产，严禁借机迎来送往、相互吃请、互赠礼品，严防失密泄密事件发生等诸多细则。

　　“走下去”，坚持问题导向，是鄞州区促“过渡期”平稳和谐的又一举措。鄞州区纪委要求各级纪检组织“走下去”，开展调研座谈，通过面对面的谈心谈话，既把党委政府的要求传达下去，又及时掌握党员干部作风问题关键所在，从源头上提高作风建设的针对性和有效性。

　　同时，鄞州区加强执纪问责力度。明确加大对“过渡期”机关效能建设各项规定执行情况的检查，重点查处工作消极懈怠、服务效率低下、上下班工作纪律松散、外出报备不规范等行为；加大对中央八项规定精神落实情况的检查，重点查处借区划调整之机搞相互吃请、突击花钱、违规发放津贴补贴和奖金福利等违规违纪行为。对违反纪律要求的党员干部，一经查实，从严追责。

　　“越是‘过渡期’，越要挺纪在前。推动党员干部以‘同担当’的责任胸怀，消除‘不关己’的推诿，主动开展作风情况自查自纠，切实形成风清气正的良好氛围。”鄞州区纪委相关负责人说。