本报讯（记者周琼 通讯员 许嘉琛）从送上门的免费体检到自主创业的金融支持、从专项救助到法律援助送到身边，在即将结束的２０１６年内，我市各级工会共筹集帮扶资金５２７７万元，帮扶职工７．０８万人次；助推５万名职工技能晋级或学历提升；５·１服务卡的普惠服务惠及职工２９１万多人次，优惠金额近千万元。昨日，记者了解到，年初市总工会向全市职工作出的办好服务职工“十件实事”承诺已全部兑现。

　　“体检送到身边，实在太方便了！”手持健康档案，在东柳街道一家餐厅工作的外来务工人员尹女士露出了满意的笑容。平时她没有空闲时间，也舍不得花钱体检。今年，宁波市总工会推出了职工流动体检车，经过市、区、企业三级工会补贴后，尹女士享受到了一次送上门的免费体检，专业医生还根据体检结果为她和同伴们建立了健康档案，并提供健康诊断和讲解服务。据了解，２０１６年间，流动体检车进企业、进工地、进商圈，使１５０００多名职工享受到了健康体检服务。

　　象山的创业者李先生得到了来自工会蓝领通小额贷款的助力，顺利申请了２０万元贷款。据了解，２０１６年间，蓝领通小额贷款工作扎实推进，累计发放贷款９．９亿元，有力助推了职工的就业创业。

　　记者了解到，今年，市总工会向职工承诺的十件实事包括帮困扶贫、促进就业创业、医疗互助保障等方面。在２０１６年间，我市各级工会除筹资帮扶职工外，还在全市４９５１家企业建立了内部帮困基金，金额达３．６亿元，覆盖职工２００多万名，实现“特困职工定期帮、突发困难及时帮、逢年过节重点帮”。同时，市总工会设立了２００万元的专项救助资金，开展尿毒症、白血病、恶性肿瘤等重大疾病专项救助。全市共有１３０多万职工参保职工医疗互助保障，截至目前为８６０００人次参保人员给付互助保障金７０９９万元。

　　职工技能提升和职业发展息息相关，在２０１６年间，我市共开展１０２场市级技术比武，评选出５９名宁波市首席工人、１８５名宁波市技术能手，职工培训基地培训技术工人１０万人次，助推５万名职工技能晋级或学历提升，评选一批职工技术创新优秀成果，并给予资金资助。

　　来自“娘家人”的福利更是全年不断，在２０１６年间，５·１服务卡的覆盖半径不断扩大，共计推出会员优惠活动１８２项，惠及职工２９１万多人次，优惠金额达９７５万元。宁波市总工会官方微信平台“甬工惠”实施２４小时无节假日服务模式，推进“普惠、特惠、商惠”结合的“惠粉服务”模式，全年推送信息近９００条。