倪洋军

　　空谈误国，实干兴邦。中央经济工作会议强调指出，做好经济工作，要贯彻落实党的十八届六中全会精神，把全面从严治党要求体现在党领导经济工作之中。要抓住想干事、敢干事这两个关键点，健全正向激励机制，促进干部创造性开展工作。全党要坚定信心、知难而进，尽心尽力把经济工作做好。

　　干部要有“想干事”的境界。毛泽东同志说过，人活着是要有点精神的。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”。而干事，首先要有“干”的想法。有的党员领导干部不愿作为、不想作为，甘当“天平官”“滑头官”，萎靡平庸，不思进取，不求有功，但求无过。这样的干部，不可能把党和人民交给的事业干好干成。想为，彰显的是一种思想自觉，蕴含的是一种价值追求，迸发的是一种精神状态。做好２０１７年的经济工作，推进改革发展，犹如中流击水，不进则退。没有逢山开路、遇河架桥的进取精神，就不可能打好改革这块“铁”、走好发展这步“棋”、算好经济这笔“账”。党员干部，特别是领导干部不能乐于做“闲人”，不能无所事事、无心干事、不想干事。要始终保持干事创业的积极性、主动性、创造性，坚持做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，为党和人民事业殚精竭虑、夙兴夜寐。要有改革创新的热情，要全方位支持改革、全天候参与改革、大力度推动改革，始终做全面深化改革的实干家和促进派。要有“不让工作耽误在自己手里”的紧迫感、使命感，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，想方设法干事业。

　　干部要有“敢干事”的担当。有权必有责，有责必担当。党员干部特别是领导干部权力在手，责任在肩，必须始终做到勇担当、善作为、敢干事。然而，当前一些干部在修身做人、为官用权、谋事创业上，缺乏足够的担当精神，没有摆正为官与干事的关系，以至于小算盘打得多，大局面想得少。领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。常言道，心有多大，舞台就有多大。这是安身立命、成就事业的力量之源。各级干部要在破发展难题中展示担当，在碰“烫手山芋”中展示担当，在攻改革险阻中展示担当，在促经济腾飞中展示担当，在办民生实事中展示担当。当前，我国经济运行仍存在不少突出矛盾和问题，产能过剩和需求结构升级矛盾突出，经济增长内生动力不足，金融风险有所积聚，部分地区困难增多等。越是到了这样的紧要关头，越要勇于突破、敢于啃硬骨头、涉险滩，等待彷徨、畏首畏尾，只会阻滞发展、错失先机，使经济社会发展陷入僵局。

　　形成鼓励“干事业”的氛围。任何一项事业的成功，都不是偶然的，既要充分发挥责任主体内在的主观能动性，更要有干事创业的浓厚氛围，或者说要有良好的工作环境以及激励措施。如果一个地方或单位，干事的不如混事的，脑体倒挂、赏罚不明，必然人心四散、一事无成。为此，必须建立健全促进干事创业的体制机制，不等不拖、辩证施策，充分调动党员干部、职工群众干事创业的积极性、主动性、创造性，推动形成想作为、敢作为、善作为、不能不作为的良好风尚。要在加强对干部教育培训的基础上，把严格管理和热情关心干部结合起来，加强激励、鼓励创新，增强微观主体内生动力，提高盈利能力，提高劳动生产率，提高全要素生产率，提高潜在增长率。要坚持党的基本路线，充分调动各方面干事创业的积极性，形成推动科学发展的合力，扎实做好各项工作。要全面推进依法治国，强化法治思维和法治方式，让遵规守纪、依法办事成为干部群众的思想和行为自觉。要建立健全容错纠错机制，形成有利于干部奋发有为的社会环境，激励他们更好地带领群众干事创业。