■法眼观潮朱泽军

　　2016年12月23日《人民法院报》头版发表了一则配图新闻：河南省汝州市人民法院于12月22日下午举行第八次“拖欠农民工工资案件集中办理”等系列涉农维权活动工资款发放仪式。该法院自今年11月15日涉农维权活动开展以来，已审结此类案件174件，涉案标的额达1882万元，执结标的额1180万元，排查出的123件涉农民工案件已全部办结。

　　每逢年末，“追薪”的新闻总会不断出现在各种媒体上。事实上，这些年“追薪”的话题一直没有间断过。从组织清欠、建立治欠机构，到曝光欠薪企业或业主；从欠薪连带责任制，到现场监督企业工资发放；再从地方政府和审判机关的常规性专项工作，到惊动中央最高层领导直接批示，直至将恶意欠薪入刑定罪，但欠薪问题至今尚未从根本上彻底解决。有些地方屡屡开展的“百日攻坚”“急事急办”“优先办理”等治欠活动，虽在一定程度上缓解了欠薪矛盾，但它对劳动者工资支付保障工作多属治标，并未将弊病从根源上消除，以至有人感叹：“年年清欠年年欠，啥时才能彻底清？”

　　实事求是言，欠薪问题，既有法律法规和政策不完善之处，也有社会缺乏保护弱势群体有效体制等多方面的原因。对于广大劳动者来说，欠薪背后还有最为现实、最为迫切的权利诉求，这就是对广大劳动者在谋求就业、教育、医疗、社会保障等方面的公平待遇。要使劳动者都能够获得平等的权益、畅达的权利伸张途径，有赖于包括社会诚信在内的方方面面系统整治，有赖于社会法制与民主、政治与文化的文明进程。去年7月有媒体报道，旨在对可能引发企业欠薪事件先兆的信息智能预警系统，在我市海曙区上线。该预警系统具有包括在行政区域内地理信息经纬定位，企业基础信息、企业信用等级信息、群体性欠薪“三色”预警，应急信息处置管理及数据化决策分析统计等模块功能，同时通过大数据比对的方法，对收集的信息进行鉴别分类、分析，经过阀值计算，依据分组指标，确定预警等级，从源头上发现欠薪隐患，力使问题消除在萌芽中。希冀这样的治理欠薪办法和创新办法，能够越来越多地出现在人们的生活中。

　　消除欠薪顽疾，维护劳动者利益，任重而道远。