本报讯（记者王晓峰 通讯员黄一娇 李绩）每年春节来临之际，用工荒就困扰着各行各业。为了“应急”，不少商家及企业主往往抱着“只要上门我就招”的心态进行招聘，而“饥不择食”的后果就是遭遇“内贼”。

　　１月初，有犯罪前科的余某到鄞州邱隘一家小微企业应聘。在人手紧缺的状况下，老板未多加考虑就答应让他先试试。应聘刚结束，连个人资料都未填写完整，老板就拉着他到车间去开工了。

　　加班到深夜，老板看余某工作挺卖力，对他的好感度直线上升，不仅为他安排了宿舍，还承诺年终时会给他包个大红包。就这样过了几天，“老实”的余某趁老板不在之际，潜入办公室偷走现金近千元。等到发现余某无故“旷工”并且怎么也联系不上后，老板才觉察到事情的异常，仔细检查后发现钱少了。日前，民警通过监控找到了余某的踪迹，随后将其一举抓获。

　　“每年这个时候，这类案件特别多，商家及企业主要引以为戒。”民警说。

　　这类案件屡屡发生，与招工方“心急”“马虎大意”有直接的关系。民警借此提醒商家及企业主，春节临近，“招工难”是不争的事实，但对应聘者的审核门槛不能人为降低，否则易出现各种问题。如要临时雇用人手，务必要核实清楚对方的身份，必要时可以拿着身份证到派出所核实。