企业家精神的实质是创新，要鼓励大家做新的事情，而不是重复过去的做法。在中国过去2000多年的文化传统中，儒家不断强调传统的重要性，要牢记过去的经典，要背诵过去的经典。我觉得这能够在文化上带来社会团结的凝聚力，但对创新而言可能不是最好的文化。因为创新要求你独立思考，而且能够创造新的机会、新的思维方式和新的技术。在创新当中,要做好失败的准备。在中国的传统文化中，人们不喜欢失败，感觉失败了就很丢脸。但是在西方，企业家和创新人士失败了，人们并不认为丢脸。因此,当人们创新失败的时候，不要让他们觉得丢脸，而是要营造一个友好的社会文化容忍失败。

    ——澳大利亚前总理陆克文

    反腐题材的作品，写起来有相当大的难度，很多时候是吃力不讨好的。但我觉得，一个伟大的时代，需要有一些作家“靠前站”。在一个国家、一个民族变革和发展的过程中，如果文学总不在场，总站在变革之外，离人民越来越远，肯定是不对的，起码我自己不愿意做这样的作家。我要尽我所能，记录激烈的变革和艰辛的发展，揭示变革和发展中的问题。这是文学的责任、作家的责任，我愿意承担。

    ——《人民的名义》编剧、作家周梅森

    我认为中美两国教育模式的最大不同在于，在美国，校园文化鼓励学生彼此质疑，也可以质疑老师，学生们会参与对各类议题的辩论；而传统的中国大学更注重对于学问的传授，而非互动，当然，这种情况现在也在改变。但我相信美国教育的最大优点之一就在于能让学生进行充满活力的辩论。我感觉这种风格会越来越多影响到中国大学。

    ——耶鲁大学校长苏必德

    有人问我大年三十开除人是不是太残忍，我说的确是有点残忍，但我认为开除人，要心好，要刀快。有时候开除一个人，对他也是帮助。还有，没有开除过人的人不能招聘人，中国的领导找员工谈话，即使批评，也会带着几句好话，这就让员工不知道是被批评还是表扬，就乱套了。所以领导不要错过和员工沟通的机会，更不要丢掉开除人的机会。

    ——马云在湖畔大学第三学期开学典礼上说