毛海清           

    问题二字，人们耳熟能详，可以说是时下的高频用词。现在正所谓是矛盾和问题的多发期，各种问题相互交织，不断叠加。有时还会很复杂、很尖锐，而且具有紧迫性。所以，坚持问题导向，就成为把握事物发展的关键。坚持问题导向，先要看准问题。问题无处不在，形式多种多样，这就要分清哪些是真问题，应当正视；哪些问题原本并不存在，不过是有人打着问题的招牌另有所谋。

    先说说个人问题和生活问题。作家王蒙曾在一篇小说中提到，现实中人们把爱情说成是解决生活问题或解决个人问题，似乎这样说才合法、才规范。如果他说要去看心上人，那么人们马上会认为他“作风不好”，认为他感情不健康。把爱情说成是问题，把结婚说成解决问题，这是对祖国语言的歪曲和对感情的侮辱。王蒙的感慨与愤然情理并举，但人们还是得从俗，还得接受这种刻板僵硬的说辞。因为，爱情与婚姻一词虽然神圣高雅，却远不如“个人问题”和“生活问题”分量之重、更接地气，有人可以不谈爱情，但要求解决个人问题，却是天经地义。

    与个人问题相对应的是组织问题。这里指的是要求加入党组织的问题。其实，要求入党本身不是问题，动机才是大问题。动机纯洁者，追求理想和信仰，埋头苦干，经受考验；动机不纯者，把入党当作飞黄腾达的“敲门砖”，投机钻营，华而不实。动机纯正者愿望再迫切，也会虔诚地表达思想，接受教育，唯恐被误解为伸手要“党票”；动机不纯者，则化羞涩为强势，堂而皇之地要求解决“组织问题”。难怪有的单位真的“敞开大门”，慷慨地为一些人解决“组织问题”。不过，如此一来，“组织不纯”的问题也就在所难免了

    再说说职务问题，跑官要官历来为人所不耻。前几年，受不良风气影响，一些单位和部门出现了不少奇怪现象，不论是面对职务、职称，还是荣誉，有的人不看自身条件如何、能力如何、政绩如何、口碑如何，毫无顾忌地跑、找、闹、要，甚至摆出一堆所谓的“个人业绩”，讲出一串“充分理由”，让组织提拔自己、重用自己，否则就认为是处事不公、持有偏见、藏着猫腻。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决禁止向党伸手要职务、要荣誉、要待遇行为……这是对要求解决“职务问题”的人敲响的警钟。

    一些“职务问题”与毛遂自荐、敢于担当有着原则界限，区别就在于动机和手段的不同，待遇问题也随之而来。照理说，对弱势群体和特殊人群应当提高待遇，对领导干部则应提倡多奉献、少索取。可有的干部锱铢必较，时常把待遇问题挂在嘴边。一些人认为闹一闹就有好处，要一要就得便宜。这说明一些单位的风气被搞坏了，人们的心理被扭曲了。人民日报原副总编梁衡就“想了很久，不吐不快”的一件事，撰写《享受岂能是头衔》，对一些“社会精英”既追求实惠，又爱慕虚荣的心态做了辛辣批评和善意规劝，可谓入木三分。可见，待遇若成了问题，那么，怎样对待待遇则是更大的问题。

    中国的语言文字很丰富，一个词语可以表达多种意思，一个意思也可以用多个词语来表达。有个段子，说是中文“方便”一词让老外们摸不着头脑，闹出了很多笑话。“问题”一词也是如此，语义纷繁宽泛，内容复杂，要防止那些“伪问题”在文字场胡乱搅局，更不能在别的场大行其道。作家王蒙认为爱情方面的“个人问题”、“生活问题”的表述，是对祖国语言的歪曲和对感情的侮辱，那么，其他“问题”的分量也就可想而知了。当然，要把问题搞清楚也不是太难，对党员干部而言，只要真正关注民生问题、责任问题，其他问题都会迎刃而解。