赵继承

    事业成于执行。上至党和国家的大政方针在地方贯彻，下至各级党委政府规划蓝图的实现，再到一个部门决策部署的落实，无不需要强大的执行力。而执行层出现“中梗阻”问题，再美好的愿景也会遇上“拦路虎”，最终难免成为一场空。因此，必须盯住抓落实、抓执行中的“中梗阻”问题，常给执行部门把把脉、问问诊，没病预防、有病治病，以确保决策部署的有效落实。

    诊断执行层是否得了“中梗阻”，既要从思想深处把脉感知，也要从外在表现望闻问切。“四个意识”树得不牢、对上级决策思想上不认同、亲民爱民意识差、因循守旧不思进取，就是思想上的梗阻；门难进、脸难看、话难听、事难办，互相推诿、久拖不办，就是服务上的梗阻；抓工作随大流、安于现状、得过且过、不会创新、成绩平庸，就是作为上的梗阻；执行上搞“上有政策、下有对策”、遇到问题避重就轻、不敢承担主抓主推之责，就是担当上的梗阻；喜欢做表面文章、不善于谋划长远、当面一套背后一套、欺上瞒下弄虚作假，就是实干上的梗阻；为政不廉、为政不勤、故意刁难、吃拿卡要，就是廉洁上的梗阻。这些梗阻现象，既互为诱因，又相互作用，只要一个部位发生梗阻，就可蔓延引发整个机体上的“中梗阻”。

    不作为、不担当、不实干、不廉洁，是造成“中梗阻”的症结所在。根治起来，不能头痛医头、脚痛医脚，必须坚持标本兼治、综合施策，来一次多个“专家”集体操刀的大手术。

    党组织要当主治医师，落实好打通“中梗阻”的主体责任。按照党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委班子“不缩手”的要求，把思想教育挺在前面，落实党管干部原则，管思想、管工作、管作风、管生活，对党员干部思想和行为上出现的“中梗阻”问题，及时“咬耳朵”“扯袖子”，甚至“大喝一声”。

    纪检监察部门要当好“二把刀”，落实好打通“中梗阻”的监督责任。不断增加监督频率，延伸监督触角，让党员干部自觉感受监督的“存在感”，对“中梗阻”行为发现一起、查处一起，坚决把监督问责立起来、严起来，执行到位。

    相关部门要各拿各的“刀”，落实好打通“中梗阻”的具体责任。政策、法规制定部门要拿出具体的措施办法，破除“中梗阻”滋生的环境诱因；干部、人事部门要把作为、担当、实干、廉洁作为提升使用干部的硬杠杠，设置“中梗阻”蔓延的隔离带；组织、宣传部门要强化理想信念和职责使命教育引导，打好“中梗阻”发生的防疫针。