“准月嫂”在培训。（成校 摄）

    本报记者  孙吉晶

    宁海记者站 陈云松

    通讯员   徐铭怿

    不久前，“准妈妈”叶女士通过朋友介绍，请了一位桑洲的月嫂，月薪8000元左右，这笔收入对一个农村家庭妇女来说是相当可观的。

    随着家政服务业蓬勃发展和二孩的开放，请月嫂成为不少夫妻绕不开的话题。而作为具有专业技能的职业，月嫂一直处于供不应求的状态。

    普通农妇经培训成为月嫂

    桑洲地处宁海山区，劳动力较为富裕，且当地妇女具备吃苦耐劳的品质。这为月嫂培训创造了有利条件。基于此，桑洲镇妇联、成人学校从增加农村妇女收入入手，通过资金扶持、组织输送、培训就业、服务管理等，为山区妇女免费开设培训班。

    早在2010年，桑洲成校尝试办起了第一期月嫂班。“报名的有34人，但其中22人是上门入户动员来的”。桑洲成校原校长娄东升说，“伺候人的活，大家心里有想法，不愿做。当时也是好说歹说才让她们来参加培训。”让这些“被动就业妇女”没想到的是，结业时，宁波一家家政公司闻讯而来，签订就业协议，每个月工资竟然有三四千元。也就是说，一个农家妇女学会月嫂服务技能后，在一年中接七八个单子，就能为全家赚得一年的收入。

    试水成功，参加培训的妇女尝到甜头，这让成校老师看到了希望。随即，成校专门开发了《桑洲月嫂》校本教材与视频软件，聘请宁海妇幼保健院专家团队授课，通过《母婴护理》专业理论知识学习和操作技能训练，帮助参训妇女获得国家级育婴师资格证书。2011年8月，在宁海县首届月嫂技能大赛中，桑洲成校三名选手囊括一等奖，一举打响“桑洲月嫂”的品牌。次年，桑洲成校收到了宁波教育局出标的政府采购项目“育婴师”中标书。这意味着该校月嫂培训工作由宁波市级资格认证向国家级资格认证冲刺，无疑又提升了一个档次。

    48岁的娄盘花是第一批学员，原先在岔路镇上打零工，月收入1000元左右。如今，她月入超过8000元，家里生活水平大大改善。“起初，我觉得月嫂也没啥好学的，学起来才发现带孩子的学问还挺多的。”娄盘花说，现在很喜欢这份工作。

    吃苦耐劳成桑洲月嫂特征

    成校对参加培训的学员先进行基本的“爱心教育”，吸纳有爱心的学员，教育学员要有爱心并学会感恩才是做好工作的前提。除学习专业知识外，成校还增设礼仪规范、有效沟通、安全消防、营养配餐等授课内容，先“情景仿真、过程模拟、影视播放、比照强化”，后“入住病房、亲自实践，专家跟踪，解决疑难”，再“两人一组，相互指导，反复提高，直至过关”，提高学员对就业岗位和工作环境的认知程度。

    月嫂工作不仅需要丰富的专业理论知识，更应将理论应用于实践，在实际操作中体现工作技能。因此，学校要求每一名学员必须具备“结业证”和“技能鉴定证”才能上岗，每一位学员都树立获取“双证”的意识，获得率达95%。

    今年6月，家住桑洲三星村的万桂兰刚考出中级月嫂证，现在已有3户人家和她预约。“初级月嫂学的东西比较基础，稍加学习就能考出。中级需要学习宝宝早教、孕妇营养餐的配制等更多的东西。”从业7年的万桂兰说，当月嫂会碰到一些问题，如宝宝拉肚子怎么办，产妇心情差怎么办，就会常常打电话去询问老师，老师也会一一解答。她表示，自己现在还常回成校学习新内容，更新专业知识，不断丰富自己。

    长效管理打出桑洲月嫂品牌

    为保证月嫂的质量，学校还对获得月嫂专业证的学员进行走访，征求客户意见，评比年度“五好月嫂”、“特长月嫂”，给予奖励。而对不良月嫂进行摘牌，重新培训。至今，桑洲成校已开办初、中级月嫂培训班共计39班，培训合格学员近2000人，1800名学员获得月嫂资格证书，其中273名学员获得国家级育婴师资格证书。学校还与家政公司签订长期就业协议，就业率达100%。作为桑洲成校走出来的成功月嫂代表，葛水仙、万桂兰两人今年的档期差不多排满了。用葛水仙的话说：“以前都是我求人家，现在变成人家求我了！”

    酒香还还得勤吆喝。桑洲成校组建起月嫂工作室，实行“桑洲月嫂”挂牌服务。利用“桑洲月嫂”QQ群平台，与宁波一些家政公司对接，及时反馈就业信息。通过“培训-考证-就业-交流”，云家政打造出的“桑洲月嫂”已被市场接受，月嫂月工资普遍在8000元以上，好的达到13000元。“刚拿到初级月嫂证时，不知道去哪里赚钱，多亏了成校推荐。”50岁的娄娇浓说起这事，充满感激之情。

    桑洲月嫂培训为山区妇女脱贫致富、就业创业打开了门路。今年3月17日，“桑洲月嫂培训”项目被浙江省教育厅评为浙江省成人教育特色项目。