【问题】

    今年入夏以来，连续出现35℃以上的高温天气，此时，如果降温措施不到位，劳动者在工作中极易中暑，特别是室外工作者，中暑的可能性更大。如果劳动者中暑，是否属于工伤呢？

    【说法】

    2012年6月国家安全生产监督管理总局新发布《防暑降温措施管理办法》（安监总安健【2012】89号），其中第19条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”另外，根据《职业病分类和目录》，“中暑”也被列入了职业病目录中物理原因所致的职业病范畴。

    因此，根据防暑降温措施管理办法，劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病、认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。因此，劳动者在高温下工作中暑，如在相关待遇上与用人单位发生分歧，可以向劳动行政部门申请工伤认定。（梅生）