【问题】

    王先生夫妇都已退休。今年年初，他们的儿子小王闹离婚，由于在财产分割等问题上意见分歧较大，小王与妻子都对7岁的孩子撒手不管。看到孙子受到委屈，王先生夫妇将其接到身边暂时抚养。但时隔半年之后，儿子、儿媳的离婚之争仍未结束，特别是儿媳甚至从未来看过孩子。王先生夫妇不愿这种状况继续，便提出要求儿子和儿媳支付孩子的生活费用以及他们带孩子的报酬。其儿媳对此表示不满，她认为，祖父祖母带孙子是理所当然的，况且她从未与王先生有过任何带孙的协议。王先生问，他们的理由是否成立？

    【说法】

    在中国，老人无偿为儿女抚养孙辈是一种非常普遍的现象，如果从法律角度追问能否索要报酬，需要从几个方面来考虑：首先，如果孩子的父母与老人有带孙付酬的约定，则双方构成劳务关系，在老人已经带孙的情况下，孩子的父母必须按照约定承担支付报酬的义务。其次，如果孩子的父母与老人没有带孙付酬约定，则双方不构成劳务关系。在这种情况下，老人基于亲情而带孙，对孩子的父母来说，属于无偿的提供劳务，具有义务帮工性质，自然不能向孩子的父母索要报酬。第三，如果老人因为孩子的父母不抚养孩子而暂时无奈接手（王先生夫妇带孙应属于此种情况），在法律上构成无因管理。所谓无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。《民法通则》第九十三条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”本来，父母是子女的监护人，抚养未成年子女是其法定义务，且在任何情况下都不能免除。但在现实生活中，有一些特殊的情况，为此，《婚姻法》特别规定，“有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。”也就是说，老人对未成年的孙子女、外孙子女的抚养是有条件的，只要孩子父母有抚养能力，老人便对孙子女或外孙子女没有法定的抚养义务。

    结合本案，王先生夫妇的儿子和儿媳有抚养能力，只是因为闹离婚而对孩子置之不理，在此情况下王先生夫妇无奈带孙，属于没有法定或约定的抚养义务，明显具备无因管理的法律特征，从这一角度出发，他们的儿子和儿媳必须在经济上进行补偿。

    （梅 生）