海曙“两新”党组织倡议发起《红色组织力宣言》。（陈朝霞 摄）

    本报记者  陈朝霞

    海曙记者站 毛一波

    通讯员   邱晓凯

    “青春党建”激发白领活力、“青蓝工程”点燃双创之火、“善集公益”照亮人间温暖、“党章学堂”绽放信仰光芒、“蓝海红帆”品牌散发魅力……

    “经济社会发展到哪里，党的工作就应开展到哪里。”海曙区委组织部相关负责人表示。近年来，月湖金汇小镇、跨境电子商务产业园、启运86微电影产业园、新芝8号创意园、天一商圈等“两新”组织大量涌现，目前海曙有868个“两新”党组织，16204名党员，从业人员33万。

    海曙“两新”党组织，服务大局,服务民生，“红色引擎”活力迸发，成为牵引经济社会发展的“动车”。

    标准化、智慧化、品牌化建设卓有成效

    作为全市“商圈党建”的先行者，海曙目前已建立9个商圈区域性党组织，形成了“一商圈一品牌”“一区域一功能”的区域性党建特色：天一商圈重点探索城市商圈的党建融合机制，新星商圈重点推进新兴领域中的电商党建，鼓楼商圈推出系统学习党章和开展组织生活指导的创新载体“党章学堂”；宁波站区域综合商圈党委是全市党员志愿服务的门户和大本营。

    聚焦“两新”党员考评管理难题，海曙区依托“锋领e家”系统实现城区“两新”党组织全覆盖。围绕党内生活、履行职责、道德品质、奉献社会等四方面，细化34项党员考评指标，推动党员考评、支部管理精准高效。针对电商等新业态、新领域，实施电商党建“蓝海红帆”行动，成立“护航电商”党建服务联盟，8支志愿团队组团为“电商换市”做好保障。

    随着社会组织成为政务服务的“左膀右臂”，海曙建成社会组织党建服务中心、社会组织党总支和“善集”公益一条街。同时，实施“青蓝工程”，探索开展“创二代”党建。区级层面建立“创二代”青年企业家联谊会党总支，在8个街道建立“创二代”党支部，形成“1+8”组织架构。启动“创赢·长青”论坛，聘请知名企业家担任“创业导师”，在天天汽贸、天港集团设立“和合文化”实践基地，帮助“创二代”提升创业创新能力。

    一大批优秀“两新”党员志愿者服务品牌涌现。今年，依托81890公共服务平台，推出“甬·志愿”APP，打造“指尖上的志愿服务”。深化81890指挥调度中心和宁波站区域指导培训中心建设，横向并联10个特色服务基地，纵向串联281个基层服务站点，建设“双中心十基地百站点”党员志愿服务体系。

    新形势下新方法不断涌现

    党员少、流动快、分布零散、党建工作基础薄弱是“两新”组织党建的现实问题。海曙“两新”组织积极探索新形势下的新方法，将党建工作深度融入企业发展，积累了不少宝贵经验。

    “党建跟着团队走，我们的机构设到哪里，党支部就建到哪里，让每名两新党员找到归属感。”三生（中国）健康产业有限公司党委书记王刚表示，目前该公司在全国各地设有6个党支部，成为全国首个直销行业健康产业非公企业党委。近年来，该公司党委将党建文化植入企业文化，形成了“员工得实惠、企业得发展、社会得和谐”的“幸福党建”。

    “我们突出服务先行，致力于为辖区企业和党员群众提供党建、民生、经济等服务，围绕四个E站设有学习培训、吐槽交流、文化展览、娱乐休闲等区域，定期举办各类活动，推动党建工作与电商产业互促共赢、同步发展。”望春街道新星商圈电商党委书记冉家平介绍。

    “我们持续推进以‘活力、魅力、实力’为主题的‘闪耀党建’品牌建设，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，让‘红色细胞’有活力、‘锋领文化有魅力’、‘时尚企业有活力’。”太平鸟集团有限公司党委书记胡文说。