董娜 绘

    本报记者 董娜

    通讯员  谢晴

    个人信息安全一直是社会关注的热点议题。现在办理各种业务要使用身份证原件、复印件等，基本上只要是留下过个人信息的地方，都有可能成为不法分子下手的目标。

    宁波C装卸搬运服务有限公司主要从事货物装卸搬运业务，由于搬运工人流动性大，所以该公司的固定工人很少，遇到大的业务，会临时招聘搬运工人。一般情况下，C公司会将用工需求告诉第三方中间人，通常是劳动中介机构或者领头的装卸工人，再由他们负责召集和联系工人。待装卸搬运业务结束后，C公司直接根据第三方中间人提供的名单及其相应的身份信息进行核对入账、结算用工费用，再由第三方中间人负责将工资一一发放到工人手中。

    近日，市国税局第三稽查局接到群众举报，称C公司非法套用工人身份信息、虚列人员工资以增加企业所得税税前扣除。这一情况立即引起了税务检查人员的注意。

    检查人员调查发现，一开始，C公司如实地记录薪金支出，有多少装卸工人就列支相应的人员工资。随着业务的不断拓展，用工量逐渐增多，C公司各项成本也相应提高。在利益的驱使下，C公司老板开始在成本费用的扣除上动起“歪脑筋”，他和中间人暗中达成协议，利用中间人非法取得多个工人的身份证复印件，为未参与实际业务的工人开了多笔虚假工资，再把这些工资支出列入成本，以此增加企业所得税税前扣除，来达到少缴税的目的。

    市国税局第三稽查局检查人员表示，C公司虚假列支工资的行为违反了《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国税收征收管理法》中的相关规定，属“多列支出”行为，系偷税。经过检查人员多方调查取证，查实C公司在2015年和2016年经营期间虚假列支非企业员工工资累计25万余元。最终，市国税局第三稽查局依法追缴企业所得税1.66万元，责令其自行调增年度应纳税所得18.49万元，并对其罚款8000元。

    税务部门提醒，公民应当保护好自己的身份信息；同时，企业应该遵纪守法，诚实守信，明确自身的社会责任，切不可“因小利失大义”，损人亦不利己。