●稳妥推进行业协会商会与行政机关脱钩工作。全市第一、二批脱钩试点的行业协会商会已全部按照“五分离五规范”的要求，如期完成脱钩试点任务。通过厘清与行政机关的职能边界，行业协会商会的内在活力得以有效激发，正日益成为依法设立、自主办会、服务为本、治理规范的现代社会组织。

    ●深化推进区县（市）社会组织服务中心建设。通过专项资金投入、建设标准引导、项目实施推动等手段，区县（市）级服务平台全部实现实体化运作，镇乡（街道）级服务平台建成率超过30%。全面覆盖、功能互补、上下联动的社会组织服务中心网络体系，为探索具有宁波特色的“以社育社”模式奠定了坚实的组织化基础。

    ●推进社会组织法人库建设。在全省率先建成社会组织法人库，完成社会组织“三证合一”工作，完成社会组织管理模块的升级改造，实现年报公示、统计分析、评估申报、培训报名全程电子化、便捷化操作，为社会组织登记成立“最多跑一次”改革提供了技术支撑。

    ●建立社会组织负责人岗位培训机制。举办了面向社会组织、业务主管单位的各类培训班，邀请各级相关部门解读政策走向，指导社会组织从业人员依法依规开展活动，全年新任负责人培训达到200人次。

    ●扎实推进评估工作。修订《宁波市社会组织等级评估指标（2017版）》，强化社会组织规范化建设的指标导向，实施第三方社会组织等级评估。共98家社会组织参加本年度评估（包括晋级评估和动态跟踪评估）。

    ●强化党建引领。积极推进党建示范基地的标准化、规范化，建成首批10家“社会组织党建工作示范基地”，通过示范创建让全市社会组织党建工作“学有榜样，做有标杆”。社会组织及其从业人员“听党话、跟党走、为党干”的政治自觉进一步坚定。