赵继承

    江北区洪塘街道奥林80小区建筑垃圾问题，群众反映多抱怨多，由来已久却得不到根治，为此多名领导干部受到党内严重警告、政务记过、政务警告、诫勉等不同形式的严肃问责（7月9日浙江在线）。

    对一些“负责人”不履行或不正确履行职责予以问责，给予相应处理，解决一些党员干部不担当、不负责等突出问题，形成有权必有责、有责要担当、失责必追究的鲜明导向，是倒逼各级领导干部提高履职能力和服务水平的重要手段。但追责不是目的，而是要通过强有力的问责，让大多数党员干部受到警示和触动，切实增强担当精神，营造“竞相作为、主动作为”的氛围。

    党员干部履行好党组织赋予的各项职责，既是政治要求，也是“分内事”。从江北区这些被问责追责的党员干部层级上看，有直接责任人、监管部门、执法部门和街道、区政府两级领导；从被问责的缘由上看，有思想不重视、作风不扎实、监督执法不到位、工作落实不够等多方面问题。不管从哪方面来看，都表明，一些“管事人”在履职担当上废弃了自己的“责任田”，一些“负责人”在抓落实上丢掉了自己的“自留地”。

    迄今，我市媒体曝光了多起“垃圾围城”长期得不到整治的问题，反映出一些党员干部存在不守责、不负责、不尽责的“暗流”。有的明明知道自己重任在肩，却在其位不谋其政；有的应付对待上级部署的指标任务，满足于开会、发文件、下通知，对落实效果一无所知；有的不能贯彻“从严从实”要求，甘当“老好人”……这些现象与履责担当的要求格格不入，对事业而言就是“开倒车”。所以，面对问责利剑，唯有守土有责、守土负责、守土尽责，种好“责任田”，守好“自留地”。

    种好“责任田”，就是“管事人”不当“幕后老板”，把主管主抓的责任印在心里、扛在肩上、干在手里，既要严格要求自己，更要把心思精力放在干事创业上，在第一线带头抓、带头管、带头干。守好“自留地”，就是责任人不当“甩手掌柜”，拿党纪法规制度等“尚方宝剑”，从严抓干部、从严抓落实、从严抓作风，对于苗头问题露头就打，对倾向性问题一改到底，不搞下不为例、网开一面，催逼党员干部履职尽责、能干肯干、担当有为。