胡学锡正在查看汽车半成品。（王晓峰 摄）

    本报讯（记者王晓峰 通讯员童玮 胡烨婷）“我在这里很好，不用担心！这里和部队很相似，有亲切感和归属感，而且公司专门开辟了晋升渠道培训，我也报名参加了……”日前，慈溪市人武部派出两名干事来到上汽大众宁波分公司，看望回访退役军人胡学锡等人。

    胡学锡今年21岁，曾经是一名装甲步兵。告别昔日的军营生活，步入熟悉而又陌生的社会，他有点无所适从。他甚至有了这样的打算：“如果实在找不到工作，就先自考大学，避开就业问题。”

    就在此时，一个电话改变了胡学锡的人生。“胡学锡，您好，我是庵东镇武装部姚干事。我们将举行首届退役军人返乡欢迎仪式暨专场招聘会，会有很多家单位参加，全是针对退役军人的……”他立刻打起精神，调整状态，为专场招聘会作准备。

    去年9月27日这一天，胡学锡面试了多个岗位。因为综合条件不错，多家用人单位向他伸出了“橄榄枝”，其中最让他满意的是上汽大众宁波分公司。经过多轮的宣讲、动手操作、面试、体检，他最终被录取了。另外34名退役军人和他成了同事。去年11月6日，胡学锡更是作为优秀退役军人代表在退役军人入职暨签约仪式上作了表态发言。

    “去年的专场招聘会，73家用工单位推出了机械操作、产品销售、财会仓储、水暖电气、网络设计、保安驾驶等1781个岗位。据人社部门统计，当天有400余人次的退役军人进场，236人次达成初步意向，意向率达55%。”慈溪市人武部部长张利江说，军人执干戈以卫社稷，没有他们就没有和平。因此，退役军人能否得到妥善安置影响着军事职业的吸引力。慈溪之所以要组织退役军人返乡欢迎仪式暨专场招聘会，就是要让他们感受到家乡人民的热情——敲锣打鼓地送他们参军，风风光光迎他们回家。

    据悉，去年以来，慈溪市人武部联合人社、民政、教育、企业协会等部门，针对退役军人反映的问题，集体调研，会商对策，推出了“市级层面主抓主推、市镇村三级联管、军地企联合安置”的具体工作方案。在提升退役军人荣誉感、归属感、获得感上做好“迎、管、扶”三篇文章——仪式迎强荣誉树信心、网格管助成长解难题、平台扶学技能送岗位。同时，全力建设退伍军人人才高地，让其享受政府人才强市工程提供的各项服务保障和优惠政策。

    去年慈溪退役返乡的400多名军人，目前的上岗率已超85%。“欢迎仪式+专场招聘会”的模式今年还将继续。