匡 吉

    不久前，长沙市纪委刊发一则通报，公布了7起典型案例，为遭遇不实举报的干部正名。对此，有媒体称长沙市纪委的通报系“在全国范围内堪为罕见的公开通报”“正名通报是最有力的组织‘撑腰’”。

    通常来说，不实举报主要有两类：一类是“错告”；一类是“诬告”。长沙市纪委通报的7起案例中，有的因对损害国有资产收益的拖欠行为勇于说“不”而受到错告；有的在执纪执法岗位敢于担当而“得罪人”；有的在征地拆迁工作中坚持原则、拒绝不合理诉求而受到诬告；有的在工作岗位兢兢业业、敢抓敢管而受到质疑等，其中“错告”和“诬告”兼而有之。长沙市纪委专门正名通报，不仅让当事干部松了口气，让其他干部有了底气，同时还向社会传递了一个信号：有问题的干部不能放过，没问题的干部不能耽误。

    现实中，对于举报失实的情况，一般是“诬告”才会通报、“错告”不会通报。近年来，广东省纪委、山东省纪委等地方纪检机关曾发布诬告陷害的典型案例，引起社会强烈反响。虽然说对诬告行为的曝光就是对诬告对象的正名，但诬告通报与正名通报仍然有本质上的不同。前者针对的主体是诬告方，后者针对的主体是被诬告方。无论对诬告行为进行多么严厉的惩处，为被诬错告的干部澄清正名都是不可或缺的。

    不久前，中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出：“严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。”两年前，中纪委信访室也表示：“对检举控告失实的，必须严格区分是诬告还是错告。对故意捏造事实，诬告陷害他人的，应当依照有关规定严肃处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。”“由于对事实了解不全面而发生错告的，应当在一定范围内澄清是非，消除对被错告者造成的影响，并教育错告者。”如何“澄清正名”、怎样“澄清是非”，可以采取不同的方式，也会产生不同的效果。像这次长沙市纪委通过召开澄清会、出具书面说明、向党组织通报等方式，帮助受到诬告错告的干部卸下思想包袱、消除思想顾虑，就起到了很好的效果。

    改革进入攻坚期，在处理各种复杂矛盾问题的过程中，有的干部难免被质疑、被误解，甚至被阻挠、被报复。真正做到敢于得罪人、不当老好人，作为干部本人，当然需要无私的品格和无畏的勇气，各级组织也要拿出有用的办法，为其鼓劲撑腰。