鹿 山

    镇海区实施“能人回归”计划，大力“请贤引才”，使一大批能人成为助推乡村振兴的重要力量，促进了农村各项事业的发展，全区村级集体经济可用收入平均高达334万元（11月5日《宁波日报》）。

    一位学者认为，当代中国需要乡贤文化的复兴。我国古代有“文官告老还乡、武官解甲归田”的传统，形成了蔚为壮观的乡贤文化。如今，可称乡贤的群体较古代要广泛得多，除了退休官员，还有知识分子、专家、企业家、农民工、海外侨胞等，他们是重要的社会资源和人才资源。

    近年来，我市各地深入挖掘乡贤资源，整合乡贤优势，凝聚乡贤力量，取得明显成效。一大批昔日从村里走出去的成功人士唱响“凤还巢”，回归故土，反哺桑梓，成为稳定农村基层、重构乡村文化、强化乡村振兴的重要力量。

    故乡对乡贤具有魂牵梦绕的吸引力。“美不美，家乡水；亲不亲，故乡人。”家乡是游子的根，乡贤文化是乡贤连接故土、维系乡情的精神纽带。正是挥之不去的“乡愁”，成为许多乡贤投身家乡建设的最初决心和不竭动力。20世纪80年代，奉化下跸驻村村办企业红红火火，修村道、建新房、通自来水……成为当时奉化乃至宁波的一面旗帜。然而，1997年因村办企业转制产生矛盾，村庄步入“消失的20年”，村民普遍感觉“没盼头”。眼看当年的“优秀孩子”如此落魄，2016年，受溪口镇党委感召，潘为民不顾亲友劝阻，放下红红火火的五金压铸厂，在花甲之年挑起村支书重担，承诺六年交出一个崭新的下跸驻村。他上任一年多，办成环境整治、自来水改造、集体厂房改建、环村道路修建、种植经济作物、挖掘旅游资源等民生实事，使村民燃起“二次创业”的希望。

    乡贤对村民具有强大的感染力。乡贤，多是人们仰慕的乡土精英，他们通过自己的学识专长、创业经验参与新农村建设，极易发挥示范引领作用。余姚梁弄镇汪巷村村民汪国武，多年在外打工，1992年回村逐梦“水果人生”，经多年潜心钻研，精通60多种水果种植技术，成为先富榜样。通过他的带动，周边村民从心动到行动，纷纷开始种植水果。汪国武因势利导，向村民无偿提供优质水果种苗、传授种植技术，并成立合作社，拓展市场，开展休闲游。随着产业链越拉越长，附加值越来越高，其万亩果园成为乡亲的“摇钱树”，梁弄镇成为浙东“花果山”，年接待游客148万人次。

    乡贤能够赢得村民的信任。很多乡贤善经营、懂管理，眼界开阔、事业有成，易获家乡父老信任。鄞州区邱隘镇回龙村，一度马路摊贩扎堆，占道经营房屋有45间，交通拥堵，环境脏乱差。2010年，企业家董海浩走马上任，先后担任村主任、村党支部书记。他抓住镇政府要求集中整治该路段的契机，实施“堵疏结合，发掘马路市场蕴藏的商机”的新思路。虽然整治会损失眼前利益，但村民早已领略这个成功企业家的眼光，相信他能“点石成金”。得到村民首肯后，他大刀阔斧拆除占道经营房屋，利用闲置地块建起小型地产蔬菜批发市场，为村集体带来年收入920万元，是整治前的5倍。

    乡贤能增强基层组织的凝聚力。乡贤，人格魅力令人折服，通过他们的嘉言懿行可以才引才。奉化大堰镇后畈村本来位于镇建成区，但村庄破旧凌乱，比地理位置偏远的村还要“讲不起”。去年换届后，村支书董善汉深信“捏成拳头好办事”，通过整治村庄、保护生态、发展产业的蓝图宏愿，吸引本村在上海管理企业的董国存、在外地办红木厂的董孟国、当地有名的工匠董立平等成功参选村干部，组成强有力的村班子。由于董善汉善于点燃一班人的热情，发挥大家的特长，使后畈村有了“精气神”，沿街房屋改造、特色弄堂建设、改造提升公厕等项目进展顺利，村容村貌焕然一新，后畈村成为全域旅游的“网红村”，吸引众多游人纷至沓来。

    但治村毕竟不同于治厂，为缩短和完成从“企业家”到“村干部”的角色转换过程，政府部门需要通过政策制定、教育培训、成果推广等措施，引导乡贤、用好乡贤。在发挥乡贤优势的同时，推行目标管理考核，明确小微权力清单，构建治村用权的“防火墙”，通过建章立制防范“人治”风险，推动乡贤科学履职，让村庄进入良性发展轨道。