本报讯（记者周琼 通讯员任社）“感谢政府给我这次来宁波闯荡的机会，我在这里已经完全适应。除了工资，单位还给交社保，工作也不累，食堂饭菜很好，吃得惯，宿舍很干净，很舒服。”来自延边州汪清县的李天峰谈起目前的工作，言语中透着兴奋，黝黑的脸上充满了对未来的憧憬。

    据了解，截至上月底，我市已吸纳延边州和黔西南州的建档立卡劳动力来甬就业810人，超额完成劳务协作扶贫工作。同时，贵州和吉林两省其他地区建档立卡贫困劳动力来甬就业达到10508人。

    在人生地不熟的异乡，担心找不到适合自己的岗位，这是不少贫困劳动力外出就业意愿低的一个重要原因。我市人社部门通过精细筛查摸底数、开发爱心岗位、鼓励岗位技能培训等措施，精准匹配岗位，帮助建档立卡劳动力来得了、干得好、住得惯、留得下。记者了解到，年初以来，市人社部门的两支扶贫工作组携爱心岗位分赴对口帮扶地区，走访对口区县（市）16个，我市累计向对口支援地区推送就业岗位信息17万余条次，现场招聘提供各类就业岗位8200多个。同时，扶贫工作组的工作人员还通过实地探访贫困户和易地扶贫安置点，帮助建档立卡劳动力与企业实现人岗精准匹配。

    摸清底数、了解技能后，我市不少企业拿出了专门的“爱心岗位”。鄞州区的欧琳集团开发了刮胶工、清洗工和装配工等一批辅助性爱心岗位，共接纳延边州和龙市建档立卡贫困人员10名；在江北，来自黔西南布依族的几名贫困劳动力在达人村的民俗风情街上岗，指导游客割菜、收稻，体验农家生活……市人社部门有关负责人告诉记者：“目前，我们已鼓励和动员用人单位针对贫困劳动力特点，开发零门槛、辅助性‘爱心岗位’430余个，并为他们提供不低于宁波市社平工资并安排食宿的薪资待遇。”

    “一技傍身不怕贫”，岗位技能水平的提升则让更多来宁波转移就业的贫困劳动力有信心留下来。来自黔西南州的李祖泽刚进宁波恒创金属制品有限公司时，一无所长，经过公司培训，他已经熟练掌握了冲床、剪板、打磨、抛砂等技术，成为公司里名副其实的“多面手”。

    来自甬城的劳务协作岗位，正不断帮助贫困劳动力摆脱贫困奔向小康。在日前举行的全国扶贫工作会议上，国扶办有关负责人充分肯定我市东西部劳务协作工作，并特别肯定了我市推进延边州劳务协作的成效。