黄明朗 

    看到一则新闻，昆明一位大三男生为减轻家里经济负担，在假期做3份兼职，令人唏嘘、感喟。不过，比起一些“神通广大”的官员，他可小巫见大巫了。据媒体披露，某市一位常务副市长兼职多达46项，而且，这种现象在各地并不罕见。

    早在2004年，广东省军区司令员吕德松以兼职过多，不利于做好本职工作为由，向省人大申请辞去部分兼职，此举被认为有着“破冰意义”。然而，时至今日，这冰却越发坚硬了，更应注意的是，此类问题仍未引起足够重视。党的十八大以来，中央不断与“四风”问题进行斗争，在我看来，兼职过多同“四风”也有渊源。

    “一个萝卜一个坑”，人们常用这话比喻机关单位分工明确、各司其职、各尽其责。“几个萝卜一个坑”，则说明机构臃肿、人浮于事。而出于对“领导重视”的误解，就千方百计让“大萝卜”领衔，有些领导干部好揽权，认为权越多、越大越能彰显“能耐”，于是出现了“一个萝卜N个坑”，那情况又将如何呢？

    人非机器，精力、能力有限，身居要职，本来就工作繁忙、责任重大，如果再身兼数职，一旦本职变成兼职，岂非得不偿失？兼职者集多种大权于一身，如果只是接接电话、开开会议、作作批示，怎能谋其政、尽其职？而且，领导干部兼职后，难免存在偏向，在分管条块拉“近亲”、吃“小灶”，既当运动员，又当裁判员，岂不破坏公平正义？

    当前，正在深入进行包括领导体制、行政机构、干部人事制度、行政法规等方面的政治体制改革，各级各地无不衷心拥护；对于“四风”，人们无不切齿痛恨，信誓旦旦地要坚决反对、彻底根除。改革是一场革命，不是对原有体制进行细枝末节的修补，而是要进行一番脱胎换骨的根本变革，这才是真变。可是，当现实中遇到难题时，一些人就把誓言抛到九霄云外，口上说“变”，实际上敷衍塞责、偷梁换柱，来一番假变，而这种假变比比皆是。

    比如，挂牌过泛过滥，有社区只有5名工作人员，却挂了29块牌子，只负责挂牌，却不为百姓提供相应服务，中看不中用。比如，上级部门权力上收、责任矛盾下移，一年让基层签20份“责任状”。比如，有一种“看起来很忙”的懒政，今天开会、明天接待、后天出差，表面上忙忙碌碌，实则做做样子、摆摆架子。比如，在“留痕”上做过分文章，写日志、整材料、造表格、建档案，把程序做得无懈可击，甚至制造假痕、虚痕，舍本逐末，成为文牍主义的延伸与恶化……

    这类追求形式、不重实效，图虚名、做虚功、不抓落实，不担当、不作为、慢作为甚至假作为，推诿扯皮、效率低下，有贪图虚名之嫌、无解决问题之实的行为，不是形式主义、官僚主义是什么？只不过，是把老的作派换了个马甲招摇过市而已。这种假变乃是“四风”的变种，更加隐蔽，更难纠正，其危害比“不变”有过之而无不及。因此，我们必须清醒看到“四风”问题的顽固性、复杂性，正风不止，执纪不休，不断使党的优良作风发扬光大。