陈志卫

    “只要沉下心，年轻人也能担重任，90后社区党总支书记，带着大伙让社区变美了”。《宁波晚报》6月17日“不忘初心牢记使命”的专题开栏报道，介绍了镇海区骆驼街道金邑社区党总支书记林天峰的事迹。看完报道，我对社工这一岗位有了新的思考。

    社区需要肯干能干的年轻社工。社区是城市治理的最基层组织，上面连接着党和政府各级机关，下面连接着千家万户。如何把党和政府的方针政策落实到千家万户，是需要精心运作的。社区又是社会生活共同体，在城市现代化进程中，家庭矛盾和社会矛盾往往会交织在一起，需要做大量细致的思想工作。

    社区是可以有所作为的大舞台。对于林天峰来说，从学校走向社会、走向社区，大大小小的事务，成百上千的矛盾，既是磨刀石，又是试金石。针对小区外立面改造不慎导致200多户业主雨篷受损问题，林天峰组织召开居民自治互助站成员扩大会议讨论解决方法，圆满处理了这一矛盾。无疑，完成一次这样的任务，年轻社工的才干就会得到提升。

    社工岗位有利于培养亲民和务实的工作作风。大量在社区工作的社工，承接的是政府部门的线性工作，按照目前的社区社工岗位分工，通常每个人要承担上级政府部门的五六项业务，加上两三年轮岗调换，一般资历五年的社工就能接触十多个政府部门的业务项目。在社区做社工，由于直接面对群众做服务工作，更易于知道群众的困难和需求、政策的缺失与不足。所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，年轻社工经常聆听民声，有利于培养亲民和务实的工作作风。

    目前，宁波持有全国社会工作者职业水平证书人员有6000多人，社区社工有5000多人。现在去社区办事，就会发现二三十岁的年轻社工居多，且大多有较高学历，这是令人欣喜的现象。林天峰的故事表明：为民服务的本领，要在工作中锻炼，要在矛盾中增强。而让年轻社工快速成长为实干者，不仅是广大居民的福气，也是在储备培养后备干部。