工作中的张俊。

    人物名片：张俊，1981年3月出生，现任奉化区纪委监委机关总支专职副书记、第一纪检监察室干部。2006年11月入职检察机关，2017年2月转隶至奉化区纪委监委。曾多次获年度公务员考核优秀、个人三等功等荣誉，主办案件曾被评为省级精品案件。

    业务素质过硬、办案责任心强，是大家对张俊的普遍印象。

    在主办奉化首个“保护伞”留置案过程中，因案发时间早，部分涉案人员态度差，若相关证据无法调取，该案很有可能因过追诉时效而无法追诉。他抓住案件难点和关键，对难以调取的言辞证据等，想办法去完善、补强，形成完整证据链条。针对被调查人流露出的不当想法，他敏锐察觉其中风险隐患，与其真诚交流，耐心宣讲政策法律，使其心悦诚服、认罪服法。因被调查人认罪态度好，法院最后采取公开庭审，案件办理取得了很好的政治效果和社会效果。

    在办理区纪委第一件采取函询方式处置的问题线索过程中，他认真研习关于函询谈话的所有上级规定，确保准确适用函询方式，高质量办理了该信访件。而在参与溪口扶贫专项巡察时，他将巡察中发现的问题线索带回，通过认真比对上报申领和下发补助两项清单票据等，查实了某村党支部书记等存在虚报补助款的严重违纪事实。

    转隶后，他先后参与处理问题线索100余件，调查完成各种上级交办件20余件，办理党纪立案案件10余件，其中主办了区监委3件留置案件。

    孜孜不倦进取，才能铸造“办案能手”。

    转隶后，张俊马上购买不少监督执纪业务书籍，虚心向前辈请教，尽快熟悉掌握纪检监察业务。无论是线索初核、审讯谈话、笔录制作，还是应对办案僵局、技术调查手段运用，张俊努力做到样样精通，不断提升业务能力。

    他也毫无保留向年轻同事传授经验。在今年上半年全省纪检监察机关审查调查业务骨干培训班案例教学课上，针对办案中碰到“硬骨头”的疑难复杂案件该如何开展谈话和取证工作这一议题，他结合自身办案经验侃侃而谈。

    办案之余，张俊善于思考，撰写的《奉化“小产权房”系列窝串案专项分析报告》等办案经验报告被上级采用，有《大数据时代职务犯罪初查工作转型探索》等20余篇调研文章在国家、省级刊物发表，并多次获省市级一等奖、二等奖。转隶后，他主笔的《监察体制改革背景下纪法衔接机制的构建》被宁波市纪检监察系统评为优秀调研成果二等奖。

    （董小芳 奉纪轩 文/摄）