2019年宁波市“技能之星”养老护理员竞赛现场。

    部分地方，居家养老服务中心建设、老年助餐配送餐服务等推进工作相对缓慢；

    地名管理，与社会公众“朝夕相处”，却又“众口难调”；

    公益慈善蓬勃发展的同时，公开募集方面的新问题、新情况时有发生；

    ……

    针对调研中发现的不足与短板，我市民政部门将继续发力。

    “在找实问题、挖深根源后，狠抓落实更加考验智慧勇气和责任担当。”市民政局相关负责人表示，继续深学、细研、实改，抓好“六大”工程，确保各项工作扎实推进、落地见效。

    实施民生保障“密网”工程。改革低保标准增长机制，实现低保标准与居民消费支出增长联动，更好地发挥低保制度兜底保障作用；加强农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，探索建立低保对象脱贫后“渐退”机制。进一步健全特困人员救助供养制度。加大临时救助资金投入。不断丰富社会公众参与慈善的渠道，强化慈善公益补充。加强孤残困境儿童和留守儿童关爱保障工作，落实好残疾人“两项补贴”。

    实施养老服务“提质”工程。继续落实居家养老服务条例及“1+11”配套政策。建立老年人意外伤害险保险制度，实现全市80周岁以上高龄老年人参保率100%。全面实施与评估挂钩的居家养老服务补助制度，实现符合条件的特殊与困难老年人及80周岁以上老年人应补尽补。稳步推进“爱心车轮”老年助餐项目，到年底“爱心车轮”覆盖77个乡镇（街道），城乡社区老年助餐、配送餐服务覆盖率达到75%以上。完成省、市民生实事工程目标任务。年内新增养老机构床位4000张，到年底每百名老年人拥有社会养老床位4.8张。

    实施城乡社区治理“深耕”工程。深入推进城乡基层民主建设，全面推广“村民说事”制度；修订完善《宁波市村民代表会议制度》，引导农村居民依法依规有序参与村级事务管理。持续提升城乡社区治理水平，研究制定《宁波市农村社区服务规范标准》，分层分类推进农村社区建设。继续督促指导各地全面贯彻落实《关于加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》，健全完善专职社区工作者选聘招录、服务规范、教育培训、管理考核、薪酬待遇、激励保障等机制。

    实施社会组织、社会工作、志愿服务“赋能”工程。抓扶持发展，强化社会组织服务平台建设，建成市社会组织创新园，到2020年实现乡镇（街道）社会组织服务中心全覆盖。全面落实社会工作专业人才队伍建设三年行动计划，实施促进社会工作服务机构发展系列举措，重点加强社会工作督导人才队伍建设，打造专业社会工作者引领、志愿服务积极参与的联动服务模式。抓监督管理，重点加强对直接登记社会组织的监督管理，切实推进社会组织信用体系建设。

    实施专项社会服务“创优”工程。加强地名管理服务，争取年内出台实施《宁波市地名管理条例》。开展不规范地名专项清理整治活动。巩固殡葬领域突出问题整改成果，努力构建长效监管机制。扎实做好水库移民安置扶持工作，加强后期扶持项目资金监管，建立低收入移民增收机制，加大移民创业致富力度。积极推进婚姻登记服务创新发展，开展婚姻登记档案电子化归档、异地查档工作。

    实施全面从严治党“生根”工程。推进“清廉民政”建设，推动全面从严治党在民政领域生根开花、落地见效。积极推进“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动，持续深化“党建争强”三年行动。以“三书三查两报告”为载体和抓手，压紧压实主体责任的各项任务要求。用好巡察、审计、风险排查等手段，抓早抓小、及早防范，着力营造风清气正的良好政治生态。按照“有情怀、敢担当、善作为、守纪律”的要求，多措并举建设民政“铁军”。严格落实中央“八项规定”精神，持之以恒推进作风建设。