他山之石

    近年来，随着城市之间竞争加剧，招才引智工作传递出一系列新信号，重点则包括加大海外引才力度，而大数据、人工智能成为重点领域。

    在重庆，几乎每个季度会有海外引才活动，重庆市拟定的引才线路覆盖四大洲的20多座城市，每条线路均标注了当地人才的集中领域。以汽车制造为例，就纳入了底特律、东京等线路。在当地宣传重庆人才政策的同时，高校毕业生、带项目人才等成为重点吸引人群。作为重庆开发开放的重要平台，两江新区对海外高端人才的需求更为旺盛。“去年起，我们在全球范围内绘制人才分布图谱，首先找到人才在哪里。”两江新区组织人事部相关人士表示。

    据悉，在海外引才方面，两江新区未来两年将跑遍5大洲，重点选择15个国家、30所大学，开展政策宣讲、环境展示、产业优势推广等活动；此外将在五大洲设立10个海外引才工作站，并通过引才机构组织海外人才两江行活动。

    在重庆今年的海外引才计划中，人工智能与大数据已成为热门领域。

    “以人工智能为例，全球相关人才主要集中在美国、日本、印度、新加坡等国家，我们将前往一批重点城市进行推介。”重庆市人力资源和社会保障局相关人士称。

    在青岛，一天之内49名海外院士“落户”青岛国际院士港。“不光有外籍院士，还有企业、高等院校、金融机构，实现了四合一，就是既招才引智，又招商引资，通过才、智、商和金融四位一体，形成特殊的科技生产力，真正给山东供给侧结构性改革产生新动能。”青岛市李沧区委书记王希静说。

    在福州，当地人社局、财政局印发了《福州市海外引才大使认定与奖励办法》，进一步大力拓展海内外资源，引导多元引才。根据办法，福州市海外引才大使引荐海外高层次人才来榕可获得5万元到20万元的引荐奖励。对聘用的福州市海外引才大使按绩效给予工作经费补助，每年工作经费补助最高不超过10万元。

    上海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，上海将优化海外人才管理服务体系，实施海外猎头工程，努力使上海成为一流人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地和价值实现之地。

    在陕西，分布在欧洲和北美地区的海外招才引智工作站已达7家。据悉，陕西还计划把高校海外引才范围拓展到欧洲地区，注重发挥各校校友会的作用，形成引才长效机制，继续实施高校青年杰出人才计划，加大政策、经费、项目的倾斜力度，使引进的人才真正能留得住、干得好。

    （易鹤 整理）