本报讯（记者黄合）第二批主题教育已经启动近一个月了。抓学习，抓调研，抓整改，各地结合实际马不停蹄推进主题教育全覆盖；奔着问题去，瞄准问题改，以问题为导向，实打实帮助基层解决实际困难。

    “最多跑一次”落地效果如何？是否还存在部门之间的堵点？主题教育开展以来，鄞州创新推出“局长窗口坐班”制度，目前已有26个部门的47位局长、分管局长及公共事业单位负责人“坐堂”区行政服务中心，面对面倾听企业和群众的意见建议，查找差距和不足，推动部门行政审批流程的优化与再造。

    把解决问题、提升效能作为检验主题教育成效的重要标准，走出机关大门、走进群众家门、深入群众心门。眼下，鄞州正掀起从“局长坐班”到“局长找茬”的行动，让局长以普通群众身份到区行政服务中心办理一个事项，亲身体验其他部门“最多跑一次”工作的成效与不足，查找本部门的堵点难点，最终提升鄞州整体改革水平。  

    乡村振兴，关键得有强有力的党组织作为支撑，关键得上下一心干部带着群众一起干。在慈溪，通过全面排摸班子弱、队伍散、民心难聚的后进村社党组织，把并村未并账的5个村列为后进村党组织整顿对象，重点开展并账专项整治，借着主题教育的东风，着力破解困扰乡村振兴的老大难问题。

    并村未并账，根源在于并村不并心。面对部分村干部的畏难情绪和抵触情绪，当地开展入户走访，一面抓好队伍建设，一面凝聚发展共识。目前，各村围绕农村集体资源、资产、资金“三资”开发利用和管理，创新实施注资制、股份制等发展模式，理清发展思路，盘活发展资源，已有3个村取得实质性进展。

    解决一批平时想解决而难以解决的问题，推进一些一直想做但没有做到的工作。各级党员干部立足自身职能，深入情况复杂、矛盾突出、风险隐患集中、群众反映强烈的地方开展领题调研，摸清问题底数，理出对策思路，提出问题解法。

    余姚市阳明街道在村、社区探索设立“民情诊所”，安排党员干部担任“民情医生”，采取专人“坐诊”、一线“巡诊”、分类“施诊”、集中“会诊”、定期“复诊”方式，建立民情民意收集和基层问题破解机制，把各种矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。

    镇海城管部门践行“一线工作法”，建立“马路办公”工作模式，做到突出问题即查即纠专项处置、常态问题自查自纠日常处置，特别是围绕油烟扰民、乱停乱放、占道经营等城市问题进行现场追根溯源、开方配药。目前，“马路办公”日均处置城市问题超400件。