来自上海市人社局的数据显示，目前在上海各类用人单位办理就业登记的全国各省市来沪人员已经达到463.3万人。而上海市农民工工作领导小组办公室的数据表明，在沪外来务工人员平均年龄仅为32岁，新生代成为不折不扣的主体。这支年轻的大军，在上海经济社会发展过程中发挥着越来越重要的作用，已成为推动上海创新驱动、转型发展的重要力量。

    统计数据还显示，来沪人员2017年平均月薪为5536元，与上年相比增长11.9%，与5年前相比增长79.2%。这其中，不少外来务工人员已经进入金融业、房地产业、IT业等。

    目前，上海已基本实现技能培训全覆盖，为外来务工人员提供成长通道、学习通道和发展平台。针对新生代外来务工人员的需求，上海也在积极作为。过去培训成本太高，多数人不愿意培训。近年来，上海市政府推出培训补贴，符合条件的外来务工人员可以与拥有上海城镇户口的居民一视同仁，享受培训补贴政策。

    以宝山区为例，相关职业技能培训种类林林总总超过百项。只要外来务工人员想要参加培训，就一定能找到适合自己的课程。不仅如此，众多企业甚至表示，哪怕是贴钱培训，他们同样鼓励员工参与。

    培养忠诚度高的员工，成为多数企业的共同选择。通过鼓励外来务工人员培训，设立相关等级奖励，使其收入随着技术得以提升，不仅本人会有自豪感、获得感，企业也能收获人心，从而获得双赢的效果。

    （厉晓杭 整理）