北仑区在全省首创企业服务外来务工人员主体责任制，就建立健全外来务工人员基础信息台账制度、鼓励外来务工人员加入工会、规范外来务工人员用工管理、维护外来务工人员生产生活安全、做好文明建设系列宣传等方面切实负起责任。从目前实施的800多家企业来看，效果还不错，不仅员工管理规范了，员工与企业的感情增强了，员工工作效率也有明显提高。

    过去，相当一部分企业对外来务工人员只管8小时内的工作，几乎不管他们8小时外的事，认为这是私事。至于这些外来务工人员租住哪里，面积有多大，家里经济状况如何，上下班交通方不方便，有哪些困难，一概不知。就是8小时内的管理，也多是要求员工怎样，服务意识很少，对于员工的权益保障和宣传，能避则避，员工知道得越少越好。最终，导致员工与企业变成赤裸裸的我干多少活你发多少钱，企业好坏与员工无关。一旦企业陷入困境，就留不住人了。

    实施企业服务外来务工人员主体责任制，对企业、员工、社会都是一件好事。对企业来说，有了这些责任，就会去落实，落实过程中就会发现自己存在的问题，发现员工的思想状况和工作生活情况，解决自己的问题、关心员工的工作生活，无疑能提高管理能力，增强企业凝聚力，提高工作效率；对员工来说，企业关心自己，就会感受“家”的温暖，从而愉快工作、幸福生活；对社会来说，每个地方都有公共规则，外来务工人员初来，很多规则不熟悉，或者遵守意识不强，现在企业要担负起这方面的宣传教育责任，这对营造和谐文明的社会环境起到重要作用。

    也许有人会认为主体责任制是给企业增加负担。但我认为，这本就是现代企业应尽的社会责任，有责任，企业才会走得更远。（李国民）