本报讯（记者周琼 通讯员王志勇）11月4日至6日，由中华全国总工会主办的首届城市工会集体协商竞赛在甬举行，来自全国4个直辖市、15个副省级城市工会和高校的20支精英代表队通过一场场实景案例，展示了职工该如何合情合理地将“薪情”谈得更规范、更标准。

    集体协商是企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项进行平等商谈的活动。据了解，早在1999年，作为职工的“娘家人”，我市的工会就开始工资集体协商的探索，尝试通过制度的力量，让职工得以分享企业发展成果。

    市总工会有关负责人告诉记者，截至目前，全市单独签订集体合同19750份，覆盖职工225.06万人，单独签订工资专项集体合同19302份，覆盖职工215.97万人。签订区域性工资集体协议1878份，覆盖企业58163家；签订行业性工资集体协议96份。接下去，我市将推进实施集体协商“稳就业、谋发展、促和谐”三年行动计划，促进集体协商提质增效，使职工能从协商中真正得到看得见、摸得着的好处，不断增强职工的获得感，增强企业抵抗和应对风险的能力，共同促进劳动关系和谐。