包特            

    隐形成本在现实中的例子很多，从对社会经济发展的影响来看，比较重要的大概包括以下几种。

    流程成本或者说“填表成本”“开会成本”。从经济学角度来看，员工每天工作时长是固定的，这部分时间的机会成本就是员工的工资。如果管理者在作相关安排的时候不把这一点纳入考量，就会产生为了显示流程公正、手续齐全，甚至单纯只是为了“刷存在感”而乱开会、乱组织填表的情况，造成极大的人力资源浪费。

    政策不确定成本。很多时候，“一刀切”式的管理方式虽然可以更快地达到目的，但也可能因此增加企业对经营环境的不确定性，从而降低他们的预期回报和投资积极性。

    职业激励扭曲成本。当组织内部组员越来越向少数部门倾斜，或社会内部资源越来越向少数行业倾斜，那么人们对自己人力资源的投资也往往会受到未来期望回报的影响。这可能会造成在一个企业或组织内部，本来属于技术部门的人才也一定要向管理类岗位转型；或在一个社会里，本来更适合在自然科学或技术行业工作的人才也被高薪吸引转向金融业。

    家庭内生产劳动成本。在世界各地，家庭内劳动生产活动，即通常说的“家务”活动虽然不计入生产成本或产出，但也是重要的经济活动，并影响着劳动者在家庭外部劳动市场的劳动力供给。

    避责成本。很多企业和个人在今天也会面临由于担心出现负面舆论评价，而在相关经济活动中采取过于谨慎，甚至“因噎废食”式的应对方法以求万全。这种以避责为首要考量的行为模式可能让社会损失很多创新和发展的机会以及进一步增长的潜能。

    从社会发展角度来看，如果政策制定者希望全面降低经济活动成本，减轻企业和家庭负担，除了在税费等可见成本方面给予优惠外，隐形成本的降低也是相关工作中很重要的一环。

    来源：学习时报